这两天最热闹的无非是延迟退休，男女一起65岁退，公平得很，童叟无欺。有意思的是，文件里提了一嘴“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”弹性，渐进式倒是很好理解，这个“自愿”我倒是第一次看到。但是光有这两个字很难理解实际的操作方法，我猜哦，中国会完全照搬隔壁日本的模式。日本领退休金是65岁，但是你可以选择60岁退休，只不过60-65是没有退休工资拿的。所以不少日本人为了65岁以后拿更多的退休金，会选择“自愿”工作到65岁，甚至70岁来领取更多的退休金。现在传得最多的版本，就是90后基本上65岁退休，就不要心存幻想了。很多人就很生气，特别是80，90后，时代的红利没吃到，代价却是一个不少的承受了。我感觉90后更惨一点，因为80后买房还相对靠前，有多少90后是前两年最高点买进去的？现在又碰到延迟退休这种破事，大家都非常生气，薅羊毛也不能逮着一头羊薅吧。但如果你只把关注点聚焦在“养老金不够用，所以要延迟退休”上，就显得很没深度，出门吹牛逼声音都不能很响。当下中国最大的矛盾并不在于养老金不够用，而是无法将分配方式做到公平公正。现在最大的不公平就是曾经的双轨制对于当下养老金支付的巨大影响。其实取消双轨制才刚刚十年，2014年体制内开始交养老金，那个时候有4000万体制内员工开始和普通人一样交养老金。也就是说这4000万体制内人员在2014年之前养老金是一毛钱都不交的。为7.55万名企业退休人员发放了17885万养老金，企业退休人员人均养老金2368.87元；为1.36万名机关退休人员发放了6909万养老金，机关退休人员人均养老金为5080.15元；为13.78万城乡居保退休人员发放了2854万养老金，城乡居保退休人员人均养老金207元。机关退休人员的退休工资是企业退休人员的2.15倍，是城乡居保退休人员的24.54倍。而这个城市2023年的人均可支配收入才1958元/月。也就是说退休的人比工作的人收入高，机关退休人员更是翻了好几番，这个不是笑话，是已经存在的现实。而机关退休人员和城乡居保退休人员的对比，更是让人大开眼界。同样不交社保，最终差距就那么大，很难不让人联想到阶层的区分。然而这种现象并不是不能改变，不是说没有交社保的就不给养老金，因为各种历史原因存在，他们对社会的贡献不能忽略。所以最简单的办法就是，那些不交养老金的人退休工资不得超过当地的平均可支配收入。人家在那边累死累活工作这点收入，你退休在家也同样的收入，我觉得并不算亏待。就拿这个四线城市来说，如果把机关退休人员养老金减少到1958元，每个月就能节约4246万养老金，然后把这笔钱转移给城乡居保退休人员，这样平均每个月能有500块钱收入。然后那些企业退休人员因为自己交了社保，根据计算公式拿到2368元也无可厚非。这样一来，社会面就会变得非常公平，哪怕就是延迟退休，大家都能看到一个公平的未来，虽有怨言也不至于像现在这样激烈。但是很遗憾，现在完全没有想要改变现状的意思，情愿一次又一次打预防针准备延迟退休，也不改变现在这么明显的矛盾。那么最终的取舍也就很明确了，说实话，这还是让人挺难过的。除了分配的问题以外，现在还比较突出的矛盾依然是公信力的问题。我看社交媒体上很多人对65岁退休并不感冒，但是未来会不会改到70岁退休，或者即使真的65岁退休还能不能拿到退休金。比如前段时间某地说好生三胎要给补助，最终人家去申请的时候说没钱，补助啥时候给不知道。冰冻三尺非一日之寒，很多事情不从根子上解决问题，总是在外围蹭蹭，只会把矛盾越拖越激烈，越到后面后人的智慧就越枯竭。我个人建议是，如果你是自由职业或者创业，把社保交到一些相对有性价比的城市去，比如深圳，杭州，拉萨，至于以后啥时候拿退休金，拿多少，全看天意。2024已经过了大半，更是充满了不确定。七叔帮助你找到有确定性的方向、趋势、研判。
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