7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。有媒体称“中国劳动者的工作时长不断攀升”，并非虚言。其实2023年统计局发布的数据已经很说明问题了，每周工作时间达到49个小时，为29年最高。此外，工作时长增速也在加快：2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天（8小时工作制）。苦逼也就算了，关键还挣不到钱，无论消费还是投资，各类数据都在严重下滑，只有统计局的就业形势一片大好。这里咱们不去质疑统计局的数据，我就想知道为什么2020年以后中国人的工作时间突然增加了那么多？说到2020，中国人的第一反应就是口罩事件，这是每个正常中国人内心的痛，一直延续到2022年年底才彻底结束，整整3年。虽然这三年的经济并没有大幅下滑，一方面得益于外贸有着大幅上升，另一方面，也是最重要的，经济往往有一个滞后性，它的风险在当下很有可能被之前高速发展的惯性所掩盖，等你发现的时候已经晚了。比如从2023年开始，我们正式进入还债通道，人口，房价，消费，生产，几乎每个领域都在还债，一股脑全部迸发。但是从一些小细节上，却可以依稀嗅到这种潜在的危机。比如从22年开始的上证指数就开始一路下跌，都说股市是晴雨表，虽然中国股市并不那么市场化，但站在上帝视角看看，的确印证了这句话。20年以后外贸虽然不错，但是国内消费的下滑是非常明显的，于是根据一贯传统我们要进行供给侧改革，给企业端发放了大量贷款。这个时候企业并没有反应过来经济已经进入了下行通道，所以拿着便宜的贷款开始加油猛干，那么相对应的就是打工人的工作时间开始拉长。干了一段时间以后，企业突然发现，卧槽，自己生产的东西根本卖不出去，只能堆仓库。这可不行啊，贷款成本都压在那边，那就降价卖，于是我们就看到这几年各类企业拼命打价格战，越来越疯狂内卷。但是打价格战一定是双输局面，债务却是刚性的，为了降低成本，企业只能选择缩小生产规模，同时降低人力成本。于是乎，裁员的情况越来越多，同时企业因为相互内卷并没有赚到钱，所以留下的员工并不会因为被裁员的人多了，就分配到更多薪水。反而，那些被裁的人的工作却被分配到他们头上，导致了打工人钱没赚到，工作时长却开始增加。随着被裁的人越来越多，消费和投资就变得越来越低迷，那么企业就变得更加不敢生产，继续裁员，剩下的人工作会变得更多。大家小学都学过极值法吧，企业内卷到最极端的情况，就是老板把研发市场生产销售一个人都干完了。这时候老板一个人的工作时长恐怕24小时都不够，而剩下的人只能回家喝西北风。这就是中国人工作时间越来越长的真相，而每增加一个小时的工作时间，就意味着有n多人开始失业。至于专家讲的什么“周平均工时不断上涨是一个国家经济发展过程中不可避免的现象”，简直在放屁，工作时间要和收入相匹配，只谈工作时间不谈收入然后得出“国家经济在发展”这样的结论，几乎就是耍无赖。最新的zzj会议提出明确要求防止内卷，原话是“要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；要强化市场优胜劣汰机制，畅通落后低效产能退出渠道。”其实我并不完全理解它想表达的意思，在我看来，防止内卷最有效的方式就是遵守《劳动法》，这是最底层也是最基本的诉求。应该站在劳动者的角度去解决问题，而非站在企业角度。可能有人会说，这么搞不行啊，企业已经这么难了，你再让他把员工召回来增加成本，岂不是都要倒闭了？因为胖东来这种这么传统的超市，都可以让底层员工活出人样，那些所谓的高科技企业，比如宁德时代之流，有什么资格提高劳动者的工作时间？不从分配下手，现在每况日下的情况永远不会改善，卷到最后这将不会是经济上的矛盾，而会演变成社会矛盾。马克思在《资本论》里面提到一个概念叫资本主义顽疾，它的根源在于生产资料私有制和社会化生产之间的矛盾，资本主义生产方式追求利润最大化，却忽视了社会整体的利益，于是导致了一系列的社会问题。所以人家现在学乖了，不会一味地压榨打工人，而是严格遵守工作时间，保证工人收入，让工人既当生产者，又当消费者，这样消费和生产都起来了，形成良性循环。2024已经过了大半，更是充满了不确定。七叔帮助你找到有确定性的方向、趋势、研判。
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