大专生，打工2年，帮公司赚了600万
文摘
职场
2024-09-03 10:17
上海
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我跟二丫一样是专科学历，刚毕业的时候因为幸运获得了某大厂的工作机会。
但是可能由于是外包岗位，外部环境或多或少会对个人心态产生影响，总觉得自己低人一等。
自此以后就把自己禁锢在了“学历不自信”里面，导致自己做很多事情的时候都会特别在意别人的看法。
一旦有任何否定的声音出现，就会对自己的能力产生怀疑。
现在虽然已经通过自考提升了学历，但是仍然会觉得自己跟主流的高学历不同，会担心自己与其他人的能力差距。
想问一下二丫曾经是不是也会有这种想法，是怎么转移或者克服的呢？
我没这种想法，在工作中，我很少会因为自己的学历而自卑。就像自媒体业务一样，我不会角色自己的咖位小而羞于跟别人去合作或谈判，我的注意力是盯着“业务赚钱的关键点是什么？”聚焦去解决客户的核心诉求、客户的问题，我就是有被使用的价值的，只要我有利用价值，我就能赚到钱。所以，你如果是要问“怎么转移和克服”我没有答案给你。2016年年底，我跳槽到一家公司任职项目经理，这个公司不算外包，但是需要在客户现场上班的。客户公司的架构师是位40多岁的资深开发，脾气暴躁。我刚去的第一周，就被叫到办公室去，对方两个人，一个是甲方项目经理、一个是这位架构师。没聊几句，这个架构师就开始了“羞辱”，对着我一顿输出。“我们老板在采购系统时，我还没来这家公司。要我在，绝不会跟你们这样不专业的团队合作。”“你看看你们都是些什么人？大专毕业、北大青鸟来的都有，这样的人，免费送给我都不要！”“干的都是什么事，我们公司的业务都要被你们这些人给耽误了。”“叫你过来当这个项目经理，八成是要你盯着付款的，你们做的这破系统也好意思找我们结算？”“张老师，我这初来乍到，咱们俩家公司之间要是有什么理解上的误会，我可以将这些误会梳理清楚，然后逐个解决的。”“正常的流程是：每一个在现场的团队成员，都是经过贵公司的面试的，比如我自己，就是孙总面试后才来这里上任的。”“如果，您嫌我学历低，不满意，就可以继续面，直到面到找到您满意的人，我们公司也积极地在市场上一个个往这边输送不同的面试者，对吧？”“既然，我们整个在现场的团队，都是经过贵公司的审核才得以获得机会在这里服务贵公司，那就说明，我们是符合要求的。”“既然符合要求，您又在这里说这种话，我就有疑问了，到底是以您个人的评价作为标准，还是以贵公司的审核结果作为标准呢？”“既然您说我现场的人不符合您的要求，那么我请问下：您的要求有具体的标准吗？”“您给我标准，我们来考核，包括我自己，只要有人不符合这个标准，我就跟公司说换人。”“嗨，好好说话，我们张老师就是这个脾气，没有坏心眼。”“你们团队的技术确实需要提升，张老师也是替你们着急，以后啊，要多向张老师请教。”
“我也知道我们年轻，那年轻人的年龄摆在这，就是没法“资深”的呀，但年轻人也有个特点，便宜又好学。”“不然，像咱们这样一个13人的团队，人人都资深，这得花多少钱呀，成本太大了。”“张老师您放心，我来了，我会解决他们的沟通效率问题的。”“至于技术问题，还是得靠张老师多指导，我也会让他们多做笔记，在您这里学到的东西，分享同步给其他人，争取让您同一个问题，教一遍就好。”我从办公室出来后，就给我当时的男友（现在的老公）打了电话吐槽：MD，给老子下马威，哼，老娘也不是吃素的，既然要开战，那就来呀，谁怕谁！这个客户在我们公司出了名的难搞，我给我领导打电话时，他说：“你等一下，我拉老板进来一起听一下”。我把上面跟客户的这段对话复述给两位领导后，被表扬了。当然，在后续的工作中，我跟这位架构师没少撕X，撕到双方老板出来协调。我在这个项目上干了两年，这项目给公司带来了600万的利润。反正，该卖的服务我卖出去了，客户该确认的工作量，我也拿到他们的签字确认了。公司压根就不在乎我在客户那跟谁在吵架，公司只想赚钱而已。我每次吵架，出发点都是为了公司的利益，老板出来调解后，也是维护我的。![]()
2020年，我做了3个月全职自媒后，重新返回职场。我的领导是上海本地人，也是复旦大学的博士，人特好，我离职时，他还说：其实我当时已经找好了下家，但我是以“离家太远，不方便照顾孩子为由”辞职的。不过，其他同事就没有我领导这么好了，其他同事也是清北复交这种背景的。对我们这种外包团队的人，他们一般都不拿我们“当同事”看待。我心态挺好的，因为我觉得我来这里工作，我的目的只有两个：我拿到了属于我的工资、享受了这里的好的办公环境、跟着这些牛逼的人学到了他们的思维方式、沟通方式、做事方式、看待问题的方式。他们怎么看我，跟我有什么关系？我又不跟他们过日子。大家背着包打卡上班，下班后就是陌生人，离职后这辈子也不会再见。我只需要知道，上班的时间内，我有没有让自己升值，有没有解决新的问题，工资有没有到手，这家公司对我来说有没有发展前景。我走的时候，除了带走我历史的工资，还有我脑子里在这个平台学到的东西，我带不走其他任何。这家公司我才待了三个月就走了，因为我在离我家三公里的地方，找到了新的工作。后面我因为离家近的这家公司工资低，又换了一家。对方给了我税前22K，然后离家近的这家公司的老板又让我回来，说给我税后20K![]()
这些年我一直没有特意去提升学历，我之所以去考专升本，是因为我上家公司的领导也是专科。“专升本算学历提升，能抵扣个人所得税，我拿到本科学历，还能给我涨800块一个月。”前几年，我回长沙去考试，现在，34岁的我最近已经拿到了本科毕业证，我现在还没有找新工作的需求，不过我会更新我的简历。在自媒体这一块，依旧用专科学历，毕竟“大专学历，打工5年，上海买房买车”这个标签，足够吸引人，而我要的就是别人关注我。历史给了我们什么条件，就用这个条件，去不同的行业、不同的场景，获取你想要获得的东西。不要试图去“篡改历史”，大专毕业，即便专升本，拿到的本科证跟统招的本科也是有区别的。与其天天盯着自己的短板，不如想想，在职场上，什么才是关键的升职加薪要素。现在这个年代，公司的新陈代谢很快，大厂也会毕业的。被大厂安排毕业的人，未必是学历低的人，只有具备解决问题能力的人，才能有核心竞争力。祝好~
PS：我的合伙人群，不仅只讲自媒体相关知识，我还会讲职场，7年才一千多块，不要错过啦，有兴趣的读者朋友们加微信：eryaya175![]()
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