工资20000+,得靠熬…

文摘   2024-12-17 08:01   上海  

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职场中的低谷你是怎么度过的?











熬过来的。

我的职业生涯开始,我一般从2014年开始计算,那年我24岁,自2014至今,我的职业生涯算是比较平顺稳定上升的,就连生活也是。

从2014年的3500元/月,到现在2万每月,从单身到生娃,从租房到买房,这几年,我过得非常充实。

但,实际上我是2010年10月25号,第一次来的上海,正式出社会的。

2010-2014年,我没攒一分钱、有时候连去外地的车票钱都要从牙缝里挤,当时电信诈骗很厉害,我也被骗了6500块

那时候,我一个月工资才2000,这6500是我攒了一年的钱。

出了社会才有的初恋,然后黄了,伤心得要死。

分手后立马谈了第二个,结果发现自己就是在堕落,没两个月又再次分手,后来3年没谈,疗伤。

工作换了一个又一个,都在2千到3千徘徊。

地方也换了一个又一个,先在上海,然后被朋友叫去了深圳,觉得自己不喜欢深圳又回到了上海,然后干了两个月又觉得没前途,被朋友叫去郑州。

兜兜转转还是最喜欢上海,又回到了上海...

总之,那四年,只有泪水,没有欢笑。

但,归根到底的原因其实是因为自己太浮躁了。

2014年后,被社会毒打得差不多了,多了实际少了幻想做决策的能力就越来越强了,也不会再傻乎乎地被骗。

在工作上,遇到事情懂得合理地维护自己的利益,又因为自媒体的兴起,很方便就获得一些有用的信息。

所以,要我说,在低谷时就熬,熬着熬着,不知不觉就出低谷了...

期间,可以看看书、把房间布置得美美的、锻炼锻炼身体,认真过好每一天。

最重要的是,少刷视频、少看社会新闻、少摸手机。

尤其现在的自媒体风气,各种快速变富、晒技能,让看视频的我们觉得自己就是来这个地球呼吸空气的...

干脆,眼不见为净,跟着自己的节奏来走。
















刚毕业,进入大公司和小公司的区别是什么?











2014年,我刚入互联网行业,在一家13个人的小公司工作,月薪3500元,身兼多职:销售、客服、实施。

在这小家公司的特点是:

1、老板亲自带,我们老板专业知识很强,很有水平,但,销售能力一般。


所以,最后他公司倒闭了,他又变成了打工人,但年薪近百万。


我在这个行业的基础知识、方法论都是在这个老板手下学的。受益终身。


2、很难涨薪,小公司业务不稳定,偶尔还会发不出工资,导致工资拖几天发的情况。


年终奖就更不一定了,老板每到过年就哭穷,又哭穷又造梦,说什么明年去海南包个酒店开年会...


2016年1月,我觉得待在那没啥前途,就出去面试了,面到一家上市公司,员工3000多人的那种,月薪税前10000元

果断跳槽,2月份(过完年)直接入职新公司。

在这家大公司的特点是:

我的直属领导也是打工的,他的专业知识其实不如我那个小公司的老板强。

而且,他自己也有工作任务,也是需要“亲自”干活的。

所以,很多时候都没空来指导我们,大多靠我们自行摸索,这就导致我的进步很慢。

我当时挺焦虑的。

正常来说,我们做软件的一般都是乙方,就算你的直属领导菜,但有的客户强,客户是可以倒逼你成长的。

你也可以通过调研客户的业务场景积累行业案例,进而强化自己的经验。

可,我当时在这家上市公司,应聘的是他们的IT部,相当于为自己公司服务的。

业务部门的人是不懂系统的,最快的学习方式就是领导带,获得进步,我当时其实是没有实力独立负责一个项目的。

领导自己忙自己的,公司人际关系比较复杂,有各种国外留学回来的高材生(别的部门的,但在一个办公区域)、家庭背景强大的富二代等...

这个富二代离职去澳洲定居,整个部门给他办离职宴。

我也没有见过这么大场面,我当时想,什么岗位啊这么重要?

其实也就一普通岗位,这位富二代不过就25岁...

在这种环境下,我一个业务不精的大专生觉得很自卑,也很焦虑。

于是,我随手在网上投了简历,没想到收到一个面试邀请。

2016年11月份,入职一家乙方公司,员工500人左右,我当时的月薪是税前15000元,于是我又跳槽了。

在这家公司,我的收获:

领导业务水平强,我当时的直属领导,他既是我们公司的销售总监,又负责我们上海区的项目资源协调,

他就是那种典型的很快能抓住你说话重点,并且给出解决方案的人。

后面我自己当领导和跟客户沟通时,也掌握了他这个技能。得益于当时跟他沟通多,偷学的...

因为是乙方,我会对接多个客户,这样随着时间的推移,我就积累了不同客户的业务场景。

在行业内也算是个能说上行话、遇到问题能准确提出解决方案的人了。

2021年,我在一家员工大概600人左右的公司,月薪税前22K

2022年,我在一家员工只有不到50人的公司,当老板助理,月薪税后2万,离家3公里。

从2014年-2022年,有8年工作经验了,我现在是只选“大公司”,不选“小公司”的,离家近的除外。

我个人的定义:

几十个人,没有资本介入的互联网公司就是小公司,随时可能倒闭,我不去。

有资本介入,拿到融资,或者已经上市的公司,我称之为大公司,

至少他们有钱,管他业务行不行,工资高、福利好就去,这样的公司不会拖欠工资

我毕竟是个宝妈,公司离家近点,照顾娃方便,我就不在乎对方公司是大还是小了。

最后:

我想用我真实的故事告诉你,小公司和大公司没有所谓的“固定”的区别。

有的人说什么“标准”啊、流程啊,我觉得都是一些概念性的东西,你刚毕业,不一定能理解。

找工作这事,最重要的是看人。

比如,你在面试的时候,看上一个面试官,觉得跟着他一定能学到东西。

如果这人确实是你未来的直属领导,那么,管他小公司还是大公司,我(单身时的我)会直接因为这个人而入职这家公司。

但,现在的我(成家、有娃)了,我就看一个因素了,钱,哪里给钱多、不拖欠工资,就去哪里。

而且,现在互联网公司也很实在,我上家公司,当时我要求提前转正,他们让我写一个“理想”,我都三十岁了的人,我的理想就是:

家人健康+拥有好多钱和房子。

但我怕这么写,我的提前转正会被打回来,噗...

于是我就写:

个人的力量有限,但趋势的力量无限,我坚信公司站对了趋势,而作为个人,我希望能作为正式员工,在为公司付出劳动力的同时跟着公司一起实现我的财富理想。


然后,一层层审批通过,我也顺利提前转正了~

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二丫吖
二丫,湖南人。揣着两千块来上海闯荡,打工5年在上海成家生子,买房买车。主业是一名互联网项目经理,副业自媒体,分享职场经验和成长故事,陪你一起慢慢变富。
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