十年风雨兼程，铸就品牌利剑。自2014年，公司党委立足事业常青，开启“金种子”青年人才培养计划，建立起以强基、提升、超越三个阶段为主体、以优秀班组长胜任力模型为理论基础的进阶式培养模式。十年深耕，“金种子”已拓展成青年人才六大培养工程，实现青年人才培养的上下贯通、横向延伸。这十年间，“金种子”累计培养优秀班组长上千余人，更有众多“金种子”班组长已成长为公司乃至国网系统公认的劳模工匠、专家人才等。
值此“金种子”十周年之际，让我们走近往期“金种子”优秀班组长强基、提升、超越班学员——丛干胜，一起聆听他的成才之路。
2017年，我迎来人生的一个重要转折点——参加 “金种子” 优秀班组长强基班。彼时，我只是一名普通的基层班组长，从未奢望能站在全省大舞台上与众多高手同台竞技。跟随“金种子”的步伐，我踏入大学殿堂，聆听专家学者的精彩授课，循着总书记的足迹，领略黄河流域生态保护和高质量发展的壮丽画卷。
这段经历不仅全方位提升了我的专业知识，更深刻升华了我的精神世界。我深切地意识到，作为电力行业的一员，持续学习、快速适应新技术和新市场的变化，是推动公司持续高质量发展的关键。因此，我更加积极主动地学习清洁能源高效利用、智能电网构建与运营、卓越客户服务技巧以及先进管理能力等多方面知识，为未来工作筑牢坚实而稳定的基础。
“金种子”进阶式培养体系，让我在专业技能和综合素质上实现质的飞跃。从2017年的“金种子”强基班，到2018年的提升班，再到2022年的超越班，每一次培训都让我受益匪浅。我逐渐掌握了领导力、教练力、创新力等核心素质，并在实际工作中不断运用和提升。我主持撰写的管理创新成果荣获省级一等奖，职工技术革新成果也多次获得市级以上荣誉。在全县21个社区的配电网建设任务中，我主动担当，出色完成任务，其中两项工程被评为省级优质工程，一项被评为省级示范工程。2024年7月初，东平县突发暴雨，电网安全面临巨大挑战。我迅速启动应急响应机制，协调各部门，带队前往任务现场。在连续几天的高强度工作中，我凭借卓越领导力和决策能力，成功保障了居民的用电安全。
我将所学转化为工作动力，带着“金种子”培训的丰硕成果，在供电所的管理工作中大展拳脚，锐意进取。我将“人民电业为人民”的企业宗旨牢记于心，以所学知识为刃，精准把脉指标，强化管理效能，实现理论与实践的深度融合。
在我的努力下，大羊供电所一次性通过国家电网公司五星级供电所验收。调任斑店供电所后，我精益线损管理，该供电所连续8个月入选国网同期线损百强所。我始终将群众的用电需求放在首位，统筹协调，高效解决了200余起用电难题，极大提升了客户满意度，为企业树立了更加亮丽的品牌形象。在推动电动汽车下乡的进程中，我积极作为，为斑鸠店镇人民成功争取到四座直流快充充电桩，有效满足了用户的日常充电需求，充电电量稳居全县前列。同时，我紧密围绕斑鸠店镇的产业发展特色，为大蒜种植、交易、储存以及辣椒种植、深加工等产业园提供上门用电服务百余次，为产业的蓬勃发展注入强劲的电能动力。
十年砥砺，“金种子”厚植成才沃土，凝聚奋进磅礴力量，为山东电力高质量发展广育青年“人才林”，树立蓝领白领皆能成才导向，鼓励基层员工扎根一线创新、立足岗位建功立业。而我也将秉持着“一心向党、一心为民、一心登高、一心实干”的新时代卓越山东电力奋斗观，在新时代的浪潮中披荆斩棘，再创辉煌。
人才是第一资源，创新是第一动力。“金种子”优秀班组长培养体系作为焕发人才生机与活力的培养平台，始终秉持着“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才观。十年间，“金种子”以培育人才为根本，以创新驱动为目标，坚持打造一片生机勃勃的人才沃土，不断为电力事业的高质量发展贡献新鲜血液。
编辑：许滢 焦娜 吕金玲
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