人人皆可成才，人人尽展其才！班组是人才成长的摇篮，青年员工是企业永葆前进的骨干力量。以班组为纽带，打造一支特别能吃苦、特别能创新、特别有活力、特别能奉献的青年人才队伍，为奋力建设“再登高、走在前”的卓越山东电力，更好支撑和服务中国式现代化提供澎湃动力。
山东电力的一线班组有着怎样的“成才密码”，我们将通过一个个班组画像，去探寻其中的缘由。本次将为您带来国网广饶县供电公司变电运检中心变电二次运检班的育才经验。
变电二次运检班成立于2022年4月，是适应全业务核心班组建设工作形势而组建的一支年轻队伍，负责广饶县域范围内43座变电站的继电保护装置、自动化设备、交直流设备等变电二次设备运维管理工作。班组自成立以来，打破业务依赖外包队伍的桎梏，组织班组成员自主实施检修、改造项目。2024年，为响应国家电网公司提出的“基层合规管理三年行动”方案，变电二次运检班坚持“合规立身”，重视“业规融合”，将合规管理要求贯穿至业务一线、基层一线，打造合规班组落地示范样板。与此同时，为了让青年员工更快地融入集体、适应工作，变电二次运检班通过“以老带新、以强带弱”的师带徒培养模式，让青年员工在实战中得到锻炼，在实践中学习，在现场中成长。
编辑：王科新 樊晓菲 胡凇阁
执行审核：王涛 杨森
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