十年风雨兼程，铸就品牌利剑。自2014年，公司党委立足事业常青，开启“金种子”优秀班组长培养计划，建立起以强基、提升、超越三个阶段为主体、以优秀班组长胜任力模型为理论基础的进阶式培养模式。十年深耕，“金种子”已拓展成青年人才六大培养工程，实现青年人才培养的上下贯通、横向延伸。这十年间，“金种子”累计培养优秀班组长上千余人，更有众多“金种子”班组长已成长为公司乃至国网系统公认的劳模工匠、专家人才等。
值此“金种子”十周年之际，让我们走近往期“金种子”优秀班组长强基、提升、超越班学员——张楠，一起聆听她的成才之路。
十年间，“金种子”通过强基、提升、超越的进阶式培养体系，引领我不断实现自我提升。在这一系列精心设计的培养环节中，总有一道光指引着我，总有一股力量鼓舞着我，总有一份温暖包围着我，让我在追光前行中，逐渐领悟成为优秀班组长的真谛。
2015年7月，担任班组长仅一年的我，有幸参加了“金种子”优秀班组长强基班培训，这是我首次接受系统性的班组长能力提升培训。在强基培训后，我秉承着“金种子”砥砺前行的理想信念，将理论融入实践中，学着用领导力多啃“硬骨头”，用沟通力多接“烫手山芋”，用创新力多当“奋楫者”，用一切挑战积累班组长蜕变经验。星光不问赶路人，时光不负有心人。在追光的日子里，我逐渐掌握了班组管理的方式和方法，提升了班组的实绩和实效。在我和组员们的共同努力下，班组不仅荣获了公司“工人先锋号”等荣誉，还成功研发出了包括“多功能光缆熔接台”在内的14项创新成果。
以双手之力，扶持千木茁壮成长，枝繁叶茂；用一心之诚，精心培育百花竞放，绚烂生光。2018年，我再次接到了“金种子”优秀班组长提升班的通知，开启了新一轮追光之旅。这次培训后，也让我踏上成为光的征途，我积极发挥兼职培训师的作用，深入挖掘并精心讲授《创新思维》《团队角色》等课程，致力于点燃青年员工的求知之火，传授他们解锁立身之本的方法，鼓励他们主动补齐“素质短板”，消除“职业恐慌”，勇敢探索未来。我们携手并肩，在追光的路上共同书写成长的华章。
2019年，“金种子”优秀班组长超越班的大门向我打开。这次培训，不仅坚定了我追光的步伐，也让我去思考如何在成为光芒的同时，点亮更多微光。于是我在为实现人才梯队的有效建设与更迭上花功夫、下力气，将“金种子”的精神内核融入日常工作中，秉持“人人皆可成才，人人尽展其才”的人才观，为青年员工搭建成长平台。通过组织“今天我当班长”等实践活动，鼓励青年员工从工作安排到班务协调，再到创新规划等方面深入参与班组工作的各个环节。在这个过程中，不仅锤炼了他们的专业技能，更激发了他们的责任感与使命感，让他们在挑战中找到自我价值与努力方向。而我，也在这一过程中从追光者蜕变为发光者。
万事起乎于微。回望来路，我深知每一步都凝聚着汗水与努力；展望未来，我更加坚信只要心之所向，寻梦而行，就一定能在追光的道路上成为光、发散光。这不仅是我个人的成长轨迹，也是我们“金种子”群体的奋进历程，更是“金种子”赋予我们的共同使命与时代担当。
人才是第一资源，创新是第一动力。“金种子”优秀班组长培养体系作为焕发人才生机与活力的培养平台，始终秉持着“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才观。十年间，“金种子”以培育人才为根本，以创新驱动为目标，坚持打造一片生机勃勃的人才沃土，不断为电力事业的高质量发展贡献新鲜血液。
编辑：翟少鹏 郭珍
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