十年风雨兼程，铸就品牌利剑。自2014年，公司党委立足事业常青，开启“金种子”青年人才培养计划，建立起以强基、提升、超越三个阶段为主体、以优秀班组长胜任力模型为理论基础的进阶式培养模式。十年深耕，“金种子”已拓展成青年人才六大培养工程，实现青年人才培养的上下贯通、横向延伸。这十年间，“金种子”累计培养优秀班组长上千余人，更有众多“金种子”班组长已成长为公司乃至国网系统公认的劳模工匠、专家人才等。
值此“金种子”十周年之际，让我们走近往期“金种子”优秀班组长强基、提升、超越班学员——陈雷，一起聆听他的成才之路。
十年树木，百年树人。十年间，“金种子”培养体系为公司打造了坚实的人才储备库，无数青年才俊在这片沃土中生根发芽，经历风雨，在电力事业的广阔天地里绽放光彩。而我，有幸成为这璀璨星河中的一员，更因“金种子”的滋养，实现了从初出茅庐到供电所所长的蜕变。
2014年至2015年我参加了“金种子”优秀班组长强基班、提升班，为了能带领团队更好的前行，我不断努力提升自我，以身作则。培训期间我积极参与各项培训和学习，从专业技能的提升到管理能力的培养，每一步都走得坚实有力。在这个过程中，我学会了如何更高效的沟通协调、如何在团队中发挥领导力、如何以更宽广的视角去思考问题。在“金种子”的引领下，我认识到了自身的责任与使命，认识到了自我成长的无限可能，立志要做行业排头兵。凭借勇于攻坚克难的信念，晚上学习理论，白天实践验证，在发现问题和解决问题的过程中不断提升自己，在刻苦努力下迅速成长，练就了一身装表接电的好本领。
“金种子”给予了我充足的养分和空间去发展、去蜕变，让我从专业“小白”逐渐成长为专业主管；面对各种挑战和困难，我从最初的忐忑不安到能够冷静应对。2014 年我开始参加各层级的计量竞赛，先后获得青岛市职业技能竞赛装表接电第一名、用电检查状元，并在2019年从200余名高技能人才中脱颖而出，斩获青岛市职业技能竞赛用电检查工种状元，又与其他58个工种状元进行激烈角逐夺得振超技能大奖。2019年公司成立青岛市劳模(工匠)陈雷创新工作室，培养出高级技师、技师各8名，先后取得授权国家专利13项，发表论文16篇，创新开发防窃电技术并开展计量装置改造实践，显著提升了公司电量回收率。凭借出色的技术和勇于创新的精神，我先后荣获齐鲁首席技师、山东省技术能手、青岛市五一劳动奖章等荣誉称号。
得益于公司的信任与培养，我逐渐踏上管理岗位，担任供电所所长。2023年参加”金种子“优秀班组长超越班后，我认识到个人的成长离不开组织的培养，于是我把公司年轻员工纳入陈雷创新工作室，围绕科创、QC等方面开展交流学习、培训等各类活动110余次，同时在工作中我也积极传承技艺，2023年带领供电所获得新区供电服务职业技能竞赛团体第一名，并被黄岛区总工会授予“新区工人先锋号”荣誉称号。
在过去的十年中，“金种子”通过系统培养青年人才，帮助入职新人逐步成长为专业骨干力量，源源不断地为企业输送新鲜血液。它见证了我的努力与付出，助力我实现了职业的跨越发展。未来，我坚信这片沃土将会更加繁盛，每一颗种子都将在各自的岗位上发光发热，为企业和社会发展贡献力量。
人才是第一资源，创新是第一动力。“金种子”优秀班组长培养体系作为焕发人才生机与活力的培养平台，始终秉持着“人人皆可成才、人人尽展其才”的人才观。十年间，“金种子”以培育人才为根本，以创新驱动为目标，坚持打造一片生机勃勃的人才沃土，不断为电力事业的高质量发展贡献新鲜血液。
编辑：王科新 樊晓菲 胡凇阁
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