看完一个从华为跳槽到大疆的大哥的爆料，我就一个感觉：互联网大厂，真是“卷”到天花板了！
华为是 910（早9晚10），大疆是 1011（早10晚11），时长差不多，但大疆好歹给了双休。至于氛围和管理，他觉得都差不多。
大厂的职场生态，就像是《三体》里那句经典——“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是”。但在这场高强度竞争中，到底谁才能笑到最后？
大厂“内卷”是常态，拼命才有资格生存
首先要承认，大厂的高强度是“共识”。
什么KPI、OKR、季度冲刺，这些早已成为大厂人最熟悉的“战场规则”。
加班？很正常。不加班？那对不起，你可能没什么存在感。
有人可能会问：“为啥不找轻松点的工作呢？”
问题是，大厂工资高啊，福利好啊，这不就是现代打工人的终极目标么？可惜，天下没有免费的午餐，薪资=时间+精力，这账算得明明白白。
华为 vs. 大疆：到底谁更“贴心”？
来看看大哥的吐槽。
华为： 910，但可能要随时待命，毕竟“奋斗者”文化深入骨髓。
大疆： 1011，不过双休是真的，至少周末能喘口气。
总结一下，工作时长差不多，但大疆给了一丝“人性化”。
不过说实话，大疆的“贴心”并不代表生活变得轻松。周一到周五“连轴转”，周末用来回血，实际上还是在循环：一边拼命工作，一边想着跳槽。
跳槽≠解脱，换汤不换药
大厂员工跳槽，想要的无非是两个字：“涨薪”。
但问题来了，换了地方，卷的本质变了吗？没有。
从华为到大疆，不过是 “从一种奋斗到另一种奋斗”。
底层员工依旧在“拼命生产”，中层依旧在“卷中求生”，而高层……那是另外一个故事。
打个比方，这就像是换了个跑步机，但坡度、速度都没调低，能喘口气就不错了。
生活的诗和远方？不存在的！
大厂职场的残酷在于，它会把你的“生活愿景”逐渐磨平。
你刚进公司的时候可能还觉得：
“哇，三年买房，五年财务自由。”
但五年过去，你可能只学会了一句话：
“只要我够努力，周末就可以不睡觉。”
最扎心的是，渐渐地，你会接受这种节奏，甚至开始“鄙视”那些选择舒适工作的同事：“不奋斗，你怎么配上班？”
职场人，永远是螺丝钉？
在这种环境下，员工成了一个个“螺丝钉”。
无论是华为的大强度，还是大疆的“双休”，大家都是为了不被淘汰而努力拧紧自己。
有人说：
“如果不能跳出这个系统，那就别谈自由。”
但问题是，跳出去，你还会习惯这种‘自由’吗？
尾声：为什么“卷”不完，还是得继续？
不管是在华为还是大疆，我们终究要面对一个事实：
努力工作只是为了在“拼命”里找一点喘息的空间。
有人说，人生需要平衡工作和生活。
但大厂告诉你，平衡的秘诀在于“接受不平衡”。
所以，选择奋斗，也是一种选择，尽管这个选择的背后，是无数个加班到深夜的自己。
“生活的诗和远方”，或许真的等不到了。但至少，你还能在下个周末，睡个好觉。
非常感谢各位读者们能看到这里，原创不易，文章有帮助可以关注、点个赞、分享与评论，都是支持）！
关注下方公众号，有神秘福利领取
