网友：男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁
说到“延迟退休”，大家的第一反应是不是：我才不想工作到65岁呢！
毕竟，现在职场天花板越来越低，35岁已经成了很多人难以跨越的“年龄红线”。
35岁就“职场天花板”？这是职场上的“内卷”
先问个问题：你身边有没有35岁之后跳槽困难，甚至直接失业的例子？
这种现象，在互联网、金融等行业尤其常见。很多HR在招聘上直接把35岁当成筛选条件——年纪大了，意味着适应力弱、学习能力跟不上、薪资要求还高……
结果就是，刚到35岁，你可能就成了职场上的“老同志”。
为什么会这样？
一个词：内卷。
竞争越来越激烈，公司要不断吸收新的劳动力，这样才能保持活力和创新力。而很多岗位不需要过高的经验，年轻人不仅够用，还更好用。所以，对企业来说，35岁以上员工成为“高风险”群体。
不过，听说要延迟退休到65岁，很多人直接吓一跳：我35岁都干不动了，65岁还要继续工作？
“卡35岁”还要延迟退休？网友：男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁
如果35岁已经被嫌弃了，那65岁要怎么生存？于是网上有段子手给大家指了一条“光明路”——男人的尽头是保安，女人的尽头是保洁。
虽然只是调侃，但也反映了一个现实：我们该如何应对“延迟退休”带来的职场焦虑？
首先，我们可以看看那些“稳得一批”的职业路径。比如，近年有不少人开始选择进国企和事业单位，图个“工作稳定，收入稳定”。
这些岗位虽然薪资可能不如私企那么高，但在延迟退休的情况下，有稳定的工作、规律的时间，可以让我们更早着手规划副业和未来。
多一个选择，多一条路
可是国企的岗位毕竟有限，并且并不是每个人都适合这样的环境。那我们又该如何为自己开辟一条不受年龄限制的“职业第二春”呢？
来，我们聊点实在的——提升个人技能和收入来源。
• 学点新技能，保留核心竞争力：别一说“学习”就嫌麻烦！想想看，如果我们在35岁后还能有一项“硬技能”，比如数据分析、编程，甚至理财和投资，会不会让自己的职场“抛物线”更长一些？特别是现在AI技术发展迅猛，学一点儿AI相关技能，不说搞副业，哪怕应对未来的工作要求也有备无患。
• 多元化收入来源，提升抗风险能力：人生的稳定，不能全指望一份工资！其实，副业和投资可以成为35岁后职业的“安全垫”。投资不一定非要大笔资金，逐步积累也能有回报；而副业选择也有很多，比如自媒体、咨询、知识付费等。
不当“职场之囚”，人生多元才是真未来
工作本来是为了更好的生活，然而很多人却被“职场焦虑”套牢。要改变这种状态，我们得接受这样一个观念：工作只是人生的一部分。
时代在变，35岁只是职业起步的新节点，65岁也不再是“离场点”。有位企业家说得好：“不拘泥于一种职业、不执着于一份职位，去追求多元化的人生，才能活得更自在。”
那么，回到标题的问题上：35岁以后，如何让自己保持竞争力并拥有幸福感？
答案就是拥抱改变，不断更新自己。通过学习新技能、扩大收入来源、追求个人兴趣，我们既能提升抗风险能力，也能把“延迟退休”变成自己的主动选择。
最后，送你一句话共勉：“岁月从不败美人，岁月败的只是那些一成不变的人。”
与其恐惧65岁退休，不如让自己在每个年龄段都活得精彩！
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