大家都说“职场如战场”，未经历过还真不能明白其中的含义。
早上还在热火朝天干活的老张，一转眼就收拾桌子走了。
不到午饭时间，他退出了所有工作群；午休一结束，群里就炸开锅，因为老张把所有同事都删除了。
这波操作，直接让人懵了。
老张为何突然“决裂”？
老张35岁，算是部门的“老人”了，虽然话不多，但对谁都挺和气。
平时茶水间碰见，寒暄几句，什么“这项目真累人”“老板脾气越来越火爆了”，都是他爱聊的内容。
没想到，裁员一通知，他比谁都干脆——话不多说，退出群聊、拉黑所有同事，一气呵成。
这难道是“不留后路”？
在大家感叹他的果决时，更多人也在暗暗好奇：职场上的人情，真的就这么薄吗？
我们真的在意职场的“人情”吗？
如果说老张的行为让人觉得意外，其实仔细想想，这就是现实。
职场里的“朋友”，真的会可靠到哪里去？
在办公室里，有共同的项目、一起面对老板的要求，大家算是“同甘共苦”。
但一旦合同解除、项目结束，关系也就好像在“系统”里被清理掉一样——毕竟，维持一段关系也是要成本的。
有多少职场关系，不就是“你用得到我，我也用得到你”的互相利用吗？
不然，平时被频繁点赞的朋友圈内容，为啥一下子就“无人问津”了呢？
为什么职场关系这么脆弱？
在老张“退群”后，大家茶余饭后的讨论也变得意味深长。
“既然是利益合作，就不要期望太多。”有个同事一语道破——职场关系本就基于工作需要，一旦这个纽带断裂，关系也随之淡去。
同事关系说白了是搭伙过日子——工作环境下，大家聚在一起，谈谈项目，交流八卦。
可一旦走出职场，少了利益维系，剩下的只是零星的朋友圈“点赞之交”。
“人走茶凉”不单是句老话，还是职场生态的日常。
面对这种现实，我们能做什么？
老张的离开，给我们每个人都敲响了警钟。
首先，别太依赖职场关系。
同事相处自然重要，但别以为这就是“深交”——面对变化时，不要感到太多失落。
其次，培养自己的抗风险能力。像老张这样干净利落的人，显然早有心理准备，才会如此果断。
最后，学会在工作和生活之间画一条线。“职场是战场”这话虽然夸张，但现实告诉我们，做好本职、保持清醒，才是最稳妥的办法。
一份工作可以有起落，但心态要平稳；一段关系可以淡去，但人要清醒。
写在最后
老张的“退群删好友”，看似决绝，其实是他对职场的一种自我保护。
就像一句话说的：“人生本是独行者，别期望在职场上找到归属感。”
希望每个人都能在职场中保持清醒，踏实做好本职，也清楚知道哪些人能走到工作之外，哪些人只是停留在工作里。
一切利弊，心中有数即可，毕竟——我们总要在理性与感性中找到平衡。
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