大干50天 决胜总目标
学习热潮
11月11日，陕钢集团党政工向全体干部职工发出了“大干50天 决胜总目标”号召令，各单位高度重视，第一时间组织广大干部职工学习号召令精神内容，通过层层传达确保每个班组、每名职工人人知晓、入脑入心，以冲刺的态度、决战的信心，坚决打赢生存硬仗。
龙钢公司
龙钢公司通过党委理论学习中心组学习、生产晨会、“三会一课”、调度晨会、周舆情会、班前班后会等形式，采取“线上+线下”方式齐发力，同时利用LED大屏、广播、宣传橱窗等阵地，将文件精神宣贯到基层、传达到一线、传递到每一位职工，引导和督促全员贯彻落实集团各项要求，营造“大干50天 决胜总目标”的浓厚氛围。截至11月14日，累计集中学习409场次，学习人数8492人次，覆盖率达100%。（许卫萍）
汉钢公司
11月12日早调会组织公司领导、各单位负责人集中学习号召令全文。各基层党组织充分利用分厂调度会、大班调度会、一线班组班前会等对文件进行传达学习，分厂作业区负责人深入班组传达，切实将文件精神传达至每个班组、每名职工。同时利用微信群、钉钉群进行扩散转发，通过LED显示屏、橱窗、板报等载体，大力营造“大干50天”的浓厚氛围。截至目前，累计开展集中学习70余场次，学习人数3400余人，覆盖率达95%。（张云凤）
西安分公司
自集团下发《大干50天 决胜总目标》号召令以来，西安分公司第一时间通过例会传达并纳入中心组学习。各部门、销售处、业务办利用例会、班前会等形式集中学习号召令精神。同时利用QQ群、微信群、微信公众号等媒体平台转载学习，设计制作“倒计时”海报，迅速掀起了学习号召令热潮。截至目前，开展集中学习10余次，学习人数320人次，覆盖率达92%。（靳光辉）
龙钢集团
龙钢集团公司通过周工作例会、中心组学习研讨会、每日工作晨会等形式进行专题学习。各单位、各利润中心、各部门通过党支部会议、每日工作碰头会、班前班后会的形式，对全体干部职工进行了工作奋进动员，结合年度目标要求细化分解工作任务，压实责任。截至目前，累计开展集中学习20余场次，学习人数650人次，覆盖率达100%。（黄剑玲）
韩城公司
韩城公司班子成员深入基层一线，原文传达学习“大干50天 决胜总目标”号召令，采取线上+线下集中学习的方式。截至目前，开展集中学习7场次，学习人数259人次。同时，利用公司微信公众号，对号召令进行广泛宣传和推广，实现了韩城公司各单位、各部门、各业务组、各基地的全覆盖。（刘雅静）
大西沟矿业公司
禹龙科技公司
禹龙科技公司积极响应陕钢集团号召，通过党总支理论学习会、“三会一课”、主题党日活动、班前班后会等形式，同时利用LED大屏、广播、微信公众号等阵地，将号召令精神宣贯到基层、传达到每一位员工。截至目前，累计集中学习21场次，参加学习人数280余人，覆盖率达100%。（焦璐）
集团机关
