为深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委、市委、区委全会精神，进一步抓好抓实基层党建工作，推动党务工作者队伍能力素质和业务水平整体跃升。9月27日，余杭区党务成长学院举办第一期培训，来自镇街、平台及区直各单位近100名党务骨干参加培训。
开班仪式上，区委组织部对参训学员提出三点要求：
一是突出重点强基础。要在细致梳理各类政策文件的基础上对标对表、狠抓落实，确保每项工作都有据可依、有章可循。
二是紧盯难点强沟通。镇街、平台及区直各单位之间要加强沟通协调，做到上下联动、信息共享、资源互补、密切配合，凝聚强大工作合力。
三是谋划亮点强示范。要将基础工作与创新工作同部署、同推进、同落实，突出特色、强化亮点，擦亮基层党建新品牌。
此次“岗位赋能营”培训采取专题授课形式，对《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》和党费收缴、使用、管理规定进行深入解读，主题鲜明、亮点突出、干货满满，具有较强的针对性和指导性。
下一步，余杭区将依托党务成长学院，健全常态化培养、认证机制，持续开设多样化基层党建业务培训课程，以“岗位赋能营”“实践提能营”“考赛聚能营”为载体，推动以学促干、强基赋能，打造一支党性强、素质高、业务精的党务工作者队伍，切实推进全区党建工作全面进步、全面过硬。
供稿：组织科
编辑：任宇琪 责编：赵悦
编审：首芸云 主编：唐伟
