今年以来，仓前街道深入贯彻省市区委“新春第一会”精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，紧扣省委全面加强“三支队伍”建设系统部署，市委“深化改革、强基固本”主题主线，推出“81510攀峰行动”，打响“五场硬仗”，持续推进“争先争优争效·创新实干”主题活动走深走实，为全面建强“三支队伍”赋能增效。
学本领，加强专业修炼
综合干部专业特长、个人意愿、发展潜质等因素，建立立体式、系统化的干部成长档案。借助省委党校、杭师大等专业力量，广泛开展常态自学、专题夜学、实地践学、交流互学等活动，将 “产业发展”、“项目推进”、“城市建设”等专业内容作为必修课，对全体干部实施全覆盖培训教育。
重行动，丰富实践磨炼
以“讲项目、谈举措、拼实绩、评实效”的形式推进“项目序事、一线识人”，打破了传统的“由人到事”考察，实现了“由事到人”的干部考察路径和理念转变，及时了解干部的实际表现，动态掌握干部实际情况，让表现优秀、实绩明显、群众好评的优秀干部脱颖而出，迅速冒尖成才。
传帮带，注重综合试炼
根据干部所在岗位、负责工作，为干部安排“助跑”导师。围绕年轻干部实际情况，从思想引导、业务指导和实践拓展三个维度开展互助帮带，共同承担“三个一”的任务，即“领办一项急难险重任务、开展一项重点工作调研、撰写一份帮带报告”，全方位实现年轻干部综合能力提升。
拓宽渠道，汇聚精英智库
实施“开源拓渠”引才聚才策略，与高校合作，依托浙江大学、杭州师范大学等高校雄厚的学术资源与人才储备，为企业精准识别、匹配高素质人才。借助数字赋能，通过社区活动交流群和社区视频号等新媒体渠道，搭建人才与企业间即时互动的桥梁。通过举办人才月系列活动，为企业家开辟了解政策红利、寻觅合作良机的窗口。
精准对接，提供定制服务
通过“e企成长”计划，深化“六必访”机制，深入了解企业家及其企业的实际需求，建立需求数据库，形成需求清单。及时、有效链接政府、社会及自身资源，为企业家提供一对一的定制化服务方案。今年以来，梦创社区根据需求数据库已举办法律法规、财务、行政等各类创新创业讲座25余场，惠及初创企业130余家。
搭建平台，促进交流合作
建立企业家联盟，延伸搭建“梦创18节”平台，开展专场产品推介会、路演会等，邀请戴恩医疗、迅蚁科技、炬华科技等企业参与分享。建立高水平法律、金融、人才及知识产权综合服务体系，打造公共法律服务驿站全天候服务，举办“上市助飞”系列活动3场，累计为6家企业梳理上市路线和时间规划表。
技能培训体系化
持续构建产业工人技能培训体系，大力开展技术创新活动，有力促进产业工人技能素质提升，仓前街道总工会申报国家级及区级职工“五小”活动优秀创新成果4项，并推荐微泰医疗、宇泛智能、迅蚁科技在内的三家企业职工参加浙江省首届职工创新交流大会作品展出。
专项行动广泛化
积极推进“劳模工匠助企行”、劳模工匠“三进”宣讲等专项行动，发扬劳模工匠帮传带的榜样力量，开展技术服务、技术技能培训、创新发展、管理提升等，截至2024年7月，仓前街道总工会已开展相关活动12场，直接服务人次750余人，同时新获评杭州市数字工匠1人，新申报余杭区职业技能带头人9名。
竞赛比拼白热化
积极推进“百行百匠百赛”，组建参加“勇当先行者、谱写新篇章”职工系列文体活动，积极报名无人机、AIGC应用编程、汽车修理工等各项职业技能竞赛，且街道总工会开展了省级职工职业技能竞赛之网约配送员赛项，街道工会会员朱明李获第一名。
供稿：仓前街道
编辑：任宇琪
编审：首芸云 主编：唐伟
