太炎社区作为仓前街道最早的城市社区，位于街道老集镇所在地，一条余杭塘河滋养着勤劳的仓前人民和深厚的太炎文化，一条仓兴老街承载着厚重的历史记忆和浓郁的烟火气息。“一河一街”共同见证着梦想小镇、浙大校友经济园的崛起，见证着一批又一批青年在太炎安家落户。
随着杭州城市重要新中心建设快速推进，太炎仓兴街区治理水平跟不上时代发展步伐，老旧小区亟待提升改造、专业物业管理缺位、居民诉求难以满足、基层治理难度提升......为此，太炎社区以省级未来社区建设契机，统筹联建单位、红色商户、物业、在职党员、楼长等街区骨干力量，全力打造党建统领下多元共治“红色街区治理共同体”，持续增强居民的幸福感和满意度。
邻里汇
红色街区议同心
仓兴街老旧小区提升改造
仓兴老街全长1000余米，沿街坐落着两个老旧小区、14幢居民楼、300余家小商户，有着不少网红美食店，被誉为仓前最正宗的烟火气。近年来，太炎社区持续深化“花田同心 筑梦太炎”党建品牌，搭建街区民主协商平台，盘活闲置场地打造15分钟居民议事圈，不断吸纳在职党员、红色商户、楼长等骨干加入街区议事队伍。针对不同网格的不同难题，由网格长牵头定期组织花田议事。通过“花田圆桌会”顺利完成街区居民楼提升改造、太炎花苑露台维修、钱神花苑停车管理优化等30余件民生实事，化解邻里纠纷、物业服务等矛盾200余次。
仓兴街居民楼建于上世纪90年代，因周边道路抬高，每逢雨季便积水严重，影响居民生活。年初，党员魏宝山反映雨水倒灌加剧，网格员排查时发现排水管堵塞严重，2台抽水泵无法根治问题。于是，召集街道三治办、物业、商户、楼长等开展“花田议事”，最终共同决定实施管网改造、增设自动排水泵等措施，彻底摒弃自然排水与人工调泵的被动方式，从根本上解决了积涝难题。
花田议事会汇民声
商讨新就业群体议题
商户联
街头巷尾烟火气
太炎社区创新成立街区功能型党支部，由社区副书记任支部书记，红色商户担任支部委员。通过党课共学、活动共融等，强化党建引领街区治理。成立“烟火气商户联盟”，建立“小事线上随时议 大事联席定期议”制度，畅通商户诉求渠道，通过16次街区议事会，共同商讨形成《商户公约》，并针对流动夜市占道等问题开展专项讨论，提升商户与社区粘合度，有效激发街区商户凝聚力与影响力。此外，依托“梦想太炎”公众号，开设太炎烟火气专栏，定期发布“我与老街”商户微视频，展现老街情怀，并推出商户志愿积分兑换权益，促进街区资源循环利用与商户间良性互动，逐步形成街区资源互动新生态。
烟火气商户商讨联盟公约
烟火气商户参加街区议事
充满烟火气的“睦之境”夜市
为破解仓兴街夜间流动夜市占道难题，由街区功能型党支部牵头，协同街道职能部门，组织“烟火气”商户、流动夜市召开街区议事会，最终决定引导摊贩至良睦路闲置地集中经营。此举不仅缓解了仓兴街交通堵塞、油烟污染、噪音扰民等信访投诉，还为周边居民增添了一处夜间消费娱乐的新场所，实现了问题的有效治理与社区环境的和谐共生。
一网统
片区运营大物业
片区物业巡逻队伍序化管理
太炎社区以余杭区“提质城市新中心、建设幸福红立方”为指引，率先试点片区化“市政养护+物业服务+商业运维”的城市大物业综合运营管理模式，通过党建引领多元主体协同共治，优化网格布局、整合网格资源，打破传统治理界限，将老旧小区、独栋居民楼、公共建筑等进行整合，并延伸公共市政服务，将周边市政道路、街区合并规整，纳入“大物业”管理范畴，实现围墙内外管理一体化、服务无盲区，促进资源高效整合利用。“大物业”进驻以来，太炎社区携手绿城物业与执法队伍，组建街区序化管理巡逻队，定时定点定人定责开展常态化巡查，定期召开物居业三方联席会议，聚焦街区治理难点，共同谋划处理矛盾纠纷20余件，显著提升治理能效。
仓兴街开放街区焕然一新
自“大物业”管理模式推行以来，小区环境干净整洁，垃圾清运定时定点，绿化修剪整齐美观，公共设施维修效率显著提升；街区秩序整体改善，车辆停放井然有序、占道经营基本消除，居民生活更加便捷，街区品质稳步提升。如今，仓兴街区已成为居民心中的幸福家园，居民满意度与幸福感显著提升。
居民听取物业工作汇报
物业整改电瓶车停放问题
人才兴
服务赋能筑梦仓
“融梦仓前智谈共富”人才活动
仓兴街区坐拥梦想小镇与浙大校友两大产业经济园，是新兴领域人才的汇聚之地。为强化街区人才向心力，太炎社区倾力打造人才友好生态，整合人才驿站、青年会客厅、小哥爱心驿站等阵地资源，联动产业平台，提供政策咨询、技能培训、心理减压等全方位服务。同时，社区孵化了梦想彩绘、瑜伽等12个青年社团，通过微服务、微协商、微心愿等方式，增强了人才的归属感与认同感。此外，社区巧妙利用闲置空间，打造了篮球场、门球场等多个“街区友好空间”，促进了青年人才的交流与互动。为探索人才回馈社区的新路径，太炎社区携手“梦想彩绘营”社团，将人才艺术作品进行慈善拍卖，所得善款悉数捐赠社区红十字基金，用于援助社区困难群体，实现了人才与社区的互利共赢，彰显了社区治理的高度与温度。
书法专业人才授课
太炎社区不断挖掘青年人才潜能，发挥专业优势和技能特长，培育宣讲型、技能型、治理型等多元化的人才队伍，以志愿服务为抓手，提供政策宣讲、康养服务、助老助困等一系列服务项目。如今，这支“邻里合伙人”精英团队，累计提供专业服务25次，“人才公益基金”已为辖区3户困难家庭提供资金援助，逐步实现从“服务人才”到“依靠人才”的转变，有效激发青年人才参与社区治理的积极性与创造力，为打造具有人文关怀和美好街区贡献“人才”力量。
“梦想彩绘营”人才活动
青年人才篮球比赛
供稿：组织科
编辑：任宇琪 责编：卓煜程
编审：首芸云 主编：唐伟
