为深化杭州市“一体系三机制”管理模式，迭代升级余杭区暖流管育体系，9月12日，余杭区在闲林街道“暖流之家”举办“情系桑梓润故土”暖流活动，余杭区委组织部相关领导、岳西县委组织部主要领导出席活动。
余杭区与岳西县持续深化双向协同，在流动党员管理、流动人口管理、基层治理、村社干部培养等方面取得一定成效，此次揭牌仪式不仅是组织架构的升级与优化，更是对双方合作成果的生动展示，是两地携手并进、共谋发展的新起点。
为深化流动党员教育管理，实现资源共享共建，余杭区与岳西县两地共同制定“暖流共育 学时互认”机制，结合党员模块化教育培训要求，加强流动党员参学参训学时管理，着力破解流入流出两地对流动党员参学参训情况不互通、学习档案无法完善等问题，为持续深化“契约化共管共育”，促进流动党员教育培训有实有效搭建更广阔的平台。
活动就流动党员教育管理工作提出三点要求：
一是要协同发力
在排查纳管、教育培训、日常管理、促进作用发挥等方面加强联动协作，形成齐抓共管“一盘棋”。
二是要创新机制
以全省党群服务中心专业化服务集成供给改革为契机，围绕流动党员所想所需，构建教育管理“一条链”。
三是要担当作为
推动流动党员主动融入组织、融入属地，努力服务他乡、回报家乡，凝聚干事创业“一条心”。
下一步，余杭区将深入贯彻落实上级有关要求，抓深做实流动党员教育管理，构建更加紧密、高效、务实的流动党员管理体系，推动流动党员在余杭身有所栖、心有所依、能有所为，为杭州城市重要新中心建设贡献“暖流”力量。
编辑：任宇琪 责编：赵悦
编审：首芸云 主编：唐伟
