做自己就好，我们看好的是本身的那个你。”
这是一次1v1谈话的时候，我的老板崔璀跟我说的话。
那时我正在被职场关系困扰，
我很内向，不会说漂亮的话，但又非常在意别人的评价。
不知道怎么才能被大家喜欢、被领导喜欢，
所以只能什么需求都答应，一味讨好别人，来者不拒。
结果把自己搞得很累，而同事们好像，也依然没有对我很好。
最后不仅关系没有搞好，工作受到了影响，对生活也逐渐失去了兴趣。
对自己的不自信、对性格的自卑、对工作关系的处理失败等等
都像一座座大山，压在了我的身上，很难受。
崔璀听了我的讲述，也跟我讲了一个她的故事。
十多年前，她也是个刚进入职场的新人，
内向、敏感、听话…传统意义的好学生，跟我一样。
发生了一件事情，让她对「处理关系」有了很大的改观。
刚进入职场的时候，我完全不会处理关系。
甚至害怕跟其他人打交道，生怕说错一句话，做错一件事。
所以跟大家一直有距离感，特别是对我的某一任领导。
因为我觉得他很严肃，所以跟他相处的时候，我一直就是战战兢兢。
边界很分明，很客气，一直没有办法达成很顺滑的合作关系。
然后我就去观察别人怎么跟他相处，
我就发现老板特别喜欢跟别人打成一片，开玩笑。
所以那些了解他的人，就会很容易跟他相处融洽。
那个时候，我就觉得，哦原来，打成一片才是处理关系的正确方法。
只要我足够开朗，足够大方，就能游刃有余。
后来有一次，我跟老板们一起去见客户，
秉持打成一片的原则，我见到客户，一上来就是有点那种称兄道弟，
搞得很活泼的样子，结果对方就一直非常严肃。
老板直接拍我说：不要讲话。
搞得我很尴尬，不知道该怎么办，原本的职业性也发挥不出来了。
老板事后跟我说：带你一起，是因为你很稳重，可以把我们的方案很好展现给对方。
而且你很容易观察到细节，给客户非常好的交流体验。
不需要装开朗，我知道你很累，你其实有自己的方法。
这个时候我才意识到，每个人都有自己的关系价值。
可以是热络氛围、可以是统筹全局，也可以是细致暖心。
自那之后，我就开始挖掘自己的关系价值，并不断放大。
然后在一次次正反馈中，我知道了，内向的我也有我的关系优势。
如果你找不到自己的关系价值，
很简单，可以问问身边跟你关系比较近的人，「你想跟我做朋友的原因是什么」
当然如果你做过我们的优势测评的话，也能立刻知道自己的优势在哪。
每种优势风格不同，习惯不同，思维逻辑可能也会有很大的差异，
但他们都有属于自己的关系价值，有自己的关系魅力之处。
比如说，行动力强的人，虽然对人情绪的关注不高，但他们可以在你失落的时候立刻带你冲出来，帮你解决问题。
比如说，创新力强的人，虽然有时候很天马行空，很跳脱，但他们可以给你在生活中带来许多不一样的新奇体验。
比如说，共情力强的人，虽然看起来很敏感很讨好型人格，但他们会让你在痛苦的时候有被看到、被理解的暖心感。
等等等等。
先看到自己的，再去理解他人的。
求同存异，找到两个人之间最合适最舒服的相处方法。
正是秉持了这样的相处思路，原本内向自卑的崔璀，现在也建立了自己的事业。
手上管理了近百号员工，有在企业中摸爬滚打了很多年的管理者，也有很多刚毕业的年轻血液。
这些看上去好像不好管的人，个性不同、优势不同的人在公司里，相处融洽，彼此支持，一起迈向同一个目标。
在跟崔璀老师交流之后，
我们一起对用户做了沟通调研，
发现基本上所有人对于「关系」都有或大或小的困境。
所以我们一致决定，需要给大家一套可以做出改变的课程。
不为外求，只为能从内心帮助你逃离内耗的漩涡，找到你的价值。
崔璀老师在课程中将自己10多年的关系体验、这几年的优势研究以及这一年对生命能量的学习，
进行了融合与总结，帮助大家从与自己相处、与同事相处、与家人相处，甚至与工作相处等等多个方面，
全面突破现在的关系迷雾，走向你的关系乌托邦。
这门关系课和市面上的关系课，是有很大的区别的。
我们会从优势的角度，教你识别不同人的不同关系模式。
我们不只解决某一个场景的问题，而是深入底层，帮你看清不同的人。
因为我们认为场景化的解决方式，也许只能帮助一部分人解决问题，肯定不是全部。
人是不同的，对应的相处模式也是不同的。
世界上没有两片完全相同的叶子，也没有两种完全相同的相处模式。
写在最后：
看完崔璀分享的关系课导论，已经心动的朋友，可以先扫码了解课程。
无论是职场小白，还是管理层，无论是家庭主妇，还是职场女性，关系永远是大家时时刻刻要面对处理的问题。
所以，为了让大家都能从认知开始，跟着崔璀老师一起变通处理关系，我们专门向产品经理申请了公号福利，原价298元，特惠价178元，你将获得——
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名额仅限50个！
关于课程介绍，我们也准备了更详细的内容——
课程内容具体讲什么？市面上已经有很多相关课程，这门课又有什么不一样？
一口气学完课之后，我们又深度采访了产品经理，在这里将细节和亮点一一介绍给大家。
市面传统关系课：教你怎么改变性格让别人喜欢你；教你如何谄媚去讨好别人；教你如何满足别人的需求而无视自己心底的求救声；教你如何说好听的话；教你如何违背本性强行变成社牛……
不懂人情世故也能学会的关系变通课：教你如何听到自己的需求；教你如何先满足自己；教你不委屈自己也能处理好关系的关系变通公式；教你真正能舒适社交的方法；教你如何从优势本性出发与他人更好得合作……
这套变通课，分六个模块，从0到1搭建你的关系变通体系
【模块一】，重新定义你的关系观。
这个模块会带你改变错误认知，正确认识健康的关系观，从底层搭建你的关系体系。
【模块二】，诊断关系模式，把缺点变成优势。
帮助你用好自己的优劣势，帮你挖掘到你本来就有、但一直被忽略的潜能，让你不委屈自己，也能更好得变通处理关系。
【模块三】，找到关系边界，建立稳定内核。
带你重新构建你的情绪边界、人际边界、权责边界和工作边界，让你学会告诉别人你的关系模式。
【模块四】发挥你的关系魅力，跟不同人高效合作。
带你正确认知不同优势人的行为模式，用理解和沟通放大能量，共赢成事。
【模块五】挑选伙伴搭建团队，处理复杂多边关系。
学会识人，从别人的行为看到背后的真正意图。学会合作与配合，从更高维的视角处理复杂关系。
【模块六】建立关系支持系统，积累稳固人脉连接。
破除对贵人的错误认知，以平等且舒适的状态链接维护人脉资源，打造高质量的人脉网络，让自己事半功倍。
1节理论课+50个关系模型，理论落地到实操，真正在生活中可用。
很多人会下意识给搞关系、人情世故贴上不好的标签，认为只有人精、谄媚的人才能处理好关系。如果自己不会，那就是我不好。这不是真正健康的关系观。
在这门课里，我们会把崔璀这些年的职场和生活经验，提炼出真正可实操的关系变通公式。让你在不压抑自己需求，不委屈自己讨好别人的同时，也能学会处理关系。
类似这样的关系模型，整个课程一共会给你50个，拿来即可用，让你真正在生活中有所学，有所用，有所收获。
课程上线后，得到了非常多真实的好评反馈。
如果你总是为关系而感到困扰——
职场上被人甩锅、不知抗争，明明比别人努力升职加薪却是别人。
部门之间利益冲突，项目无法推进，你夹在中间左右为难。
不敢拒绝帮助了同事，却耽误了自己的工作。
亲密关系里，总是靠委屈自己来获得对方的爱，我不快乐，但我不敢改变。
《不懂人情世故也能学会的关系变通课》或许会给你带来不一样的认知，让你不委屈、不讨好，也能变通处理关系，舒适做成事。
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