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来探访一家我们群响私董会非常年轻的公司,95 年的创始人,从原司跑路来自己做矩阵了。 商业模式简单来说,就是基于 IP 的优质直播内容,直接切成短视频素材,拿到公域流量,直接卖低客单价的课程,赋能 IP 本身的流量。 因为用户已经先买了课,所以都是私域精准流量,于是他们就可以和 IP 一起分享增量的利润。 IP 就当他们「生产队的驴」,而这些操盘手就是生产队的赶驴人。 今天我们用 7 个问题来了解清楚,谁能做矩阵,谁不能做矩阵,以及矩阵的好处。第一个问题:如果做矩阵,这个 IP 的特点是什么?Q 老板:第一,内容要足够多;第二,内容要垂直一些。 刘思毅:人群要足够的垂,但是又没有那么细以至于受众太窄;场域就是你们这些剪辑操盘手驱动生产队的驴,一起拿到爆款。 如果我持续每周直播五六个小时,我的直播素材迄今为止能撑多久? Q 老板:基本可以支撑 5 ~ 10 个号的持续更新。第二个问题:IP 在做矩阵的时候,你觉得遇到的最大卡点是什么?Q 老板:内容不能持续是最大的卡点。建议提高直播频率或时长,直播是最好的内容生产场域。 刘思毅:是因为有用户真实的互动吗?用户的真实问题会唤起你真实的回答,并且有案例。在直播中,其实大家在看你表演,这个在场感就可以激发你的原创力,是吗? Q 老板:是,如果要再加一个条件的话,就是连麦,连麦能够持续的丰富你的内容。 刘思毅:嗯,连麦不同的案例就是不同的原创,它不会让你重复,哪怕你用一套逻辑,在面对不同的案例也是有不同的吃瓜感的。第三个问题:今天矩阵切片模式在抖音已经差不多死了,你们主做视频号,有什么特点呢?Q 老板:核心是类目吧,我们选的品类就是针对视频号的类——高年纪、情感、正能量成长的。第四个问题:矩阵操盘手是如何保持剪辑热情的?他们有什么气质啊?刘思毅:你做的是一个去中心化的一个联盟,大家都是为钱而来,有业绩就拼命干。而你会跟他们分享大部分利润,他们拿大头,公司拿小头,那你自己负责什么?第五个问题:我们拉一个剪辑手出来。你觉得我能成吗?你对我做矩阵切片有什么建议吗?剪辑手:我觉得你非常适合视频号,你的长视频内容能力非常好。大部分 IP 都需要洗稿,但是你有北大的经历,接触各种创业者操盘手,加上你自己的内容能力非常强,所以你只需要把自己给做好就很好了。 刘思毅:做好自己,然后做奶牛,持续不断的输出。我发现你们给我剪辑切片都剪六七分钟的了,为什么要剪那么深度的内容? 剪辑手:感觉刘老师的逻辑性很强,可以再多一点育儿的素材,多一些带货的内容。 刘思毅:为什么是育儿?是你自己确定的品类吗?还是你们商量着确认的? 剪辑手:是我自己,因为我是你的忠实粉丝,我觉得育儿方面讲的太好了。Q 老板:先从育儿切入,因为育儿在视频号的受众范围最大,然后慢慢洗到创业粉和宝妈粉。第六个问题:你觉得什么领域的 IP 可以和你合作?刘思毅:稳定内容更新需要 IP 有什么特质?他要成长,并且他的生产能力和毅力要强,这很难吧。 Q 老板:很难,所以把直播做好,就可以很好的满足了。 刘思毅:妈呀真是生产队的毛驴,我原先是非常抵触直播的,但是现在我发现直播的乐趣了,第一可以赚到钱,第二我从此之后不用再拍任何的视频了,直播就是我的视频素材,而且表现得更好。 我觉得你提供了一种非常好的场域,第一个合作非常干脆;第二个,IP 本身没有像你们一样建构起矩阵账号、矩阵操盘手、矩阵素材分发的能力和习惯,所以需要你们。第七个问题:你觉得矩阵的操盘手团队核心能力是什么?因为熟练而简单吗?Q 老板:技能熟练,我们人也多,还有我们自己有一些细分的分工。 刘思毅:单个视频剪辑你要花多久?比如 8 分钟的。 剪辑手:我个人觉得挑素材比较重要一点,剪辑的话会首先顺着剪一遍,然后再调顺序,逻辑性一定要强。一条半个小时左右。 刘思毅:什么,半个小时?你吹牛逼吧?因为你之前干过? 剪辑手:我是今年毕业的,3 月份到现在一直剪,有了经验,所以比较快。各个赛道也剪过了,所以说刘老师很有信心,最主要是刘老师牛逼。 刘思毅:我不敢,我不敢问了,我怕我剪辑离职。10 万吗? 刘思毅:原来如此,这就是年轻操盘手的魅力,把所有的利润全部倾泻给他,他就可以释放出巨大的主观能动性。 Q 老板:其实 00 后是很拼的,只要你钱给到位。 剪辑手:我们会分工合作,比如一个热门视频,你分享给其他人,可以收获 3 个热门视频回来,他们也会回报给我。 刘思毅:这真是团队智慧啊!兄弟们,江山代有才人出,这个办公室不到 10 个人,一个月赚 100 万,兄弟们,你们看着办吧。 12.7,刘思毅生日会嘉年华,欢迎预约,来吸能量!来切磋!来蹦迪!来看脱口秀!
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