体制内是围城，体制外又何尝不是？
然而，拼命想要考进体制内的你是不是真的了解招聘规则？
很多人在报考的时候都会遇到信息审核不通过的情况，不清楚到底是哪个环节出了错。
其实只要是细心点阅读招聘简章，你就会发现你需要注意的华点，
首先你要确保你是否符合报考条件，具体有年龄，籍贯，工作经验，是否为应届或应届两年，工作经验中要有要求既往工作单位的级别，二级还是三级。
那下面我会就以上的招聘要求给大家特别提醒几件事
1.确定自己医院的级别，
很多同学其实对于医院自身的发展是不关心的，那我们做过三甲迎检，我们都认为医院已经是三甲了，
那到底是不是，你真的清楚吗？真的看见过相关文件？不要等你报考事项全部都准备好了才发现自己的工作经验不符合报告要求
2.现在事业编招聘涉及到人才抢夺或者是档案转移的种种问题，
很多用人单位在成功招聘某位员工后，原单位突然不放人了或者是档案等转移不过来，
但是面向社会人员的招聘活动基本每年只有一次，这样就导致医院人事科没有办法完成招聘计划，属于白忙活一场，所以现在很多单位都要求你在面试之前的资格审核时便拿到原单位的应聘同意书，
那想要拿到这份文件就需要人事科盖医院的章，
如果你在应聘时看到了这项要求， 你知道这份文件就意味着你向医院宣告，我要离职了，那具体如何操作更稳妥你一定要提前安排
3.还有最重要的一点，现多地医保联网，应聘单位审核你的工龄不再单一的通过合同签订时间来判断，而是根据你的社保，
要求你在三级医院工作过五年的时间就是通过医保社保缴费年限及单位判断的，如果你不确定医院是否给你足额缴费，提前查别在这一项上吃亏，
如果没有也可以要求医院给你补缴，这本身就是你自己的权益
不管什么选择都要在做好完全的准备下再行动，不要捡了芝麻丢了西瓜，你我共勉。
今天就到这吧，散会
PS：愿我们戏风逐马，花容酒肆，快意人生
我是渣护比肝，全网同名
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