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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"职场如一场没有硝烟的战争,稍不留神就会满盘皆输。"这句话,是我从华为年薪46万离职后,在创业公司的血泪教训中深刻体会到的人生真谛。
曾经意气风发的我,怎么也没想到,一个看似光鲜的职业选择,竟会成为职场的噩梦。
01
2024年8月，我从华为离职的那天，整个办公室都为我送行。46万年薪、核心项目负责人的光环，让所有人都觉得我即将开启更好的职场旅程。
一家刚获得A轮融资的互联网创业公司向我抛出了橄榄枝，开出的薪资甚至比华为还高：60万年薪+期权。老实说，当时的我志得意满，觉得自己即将搭上创业快车。
谁能想到，这个看似完美的选择，竟是我职场生涯最大的乌龙？
简直是踏入了职场的"修罗场 "。
就在加入后的第三个月，一切都开始变味了。
02
创业公司的真相，比我想象的要残酷千倍！
第一个月，我就发现不对劲：老板承诺的60万年薪变成了"浮动工资"，实际到手还不到40万。项目排期混乱，每天加班到深夜成了常态。团队只有15个人，却要同时跑3个项目，简直是拼命节奏。
最让我崩溃的是公司的各种潜规则。技术总监是老板的发小，项目质量差到令人发指，却屹立不倒。我提出优化建议，不仅被无视，还被说成"不懂配合"。
关键时刻，公司资金链出现问题。老板开始拖欠工资，每个月都是"下周发"。我们15个人变成了15个提心吊胆的"待业者"。
那段日子，我真的后悔离开华为。稳定、体系、发展，在这里全都没有。创业公司的光环，不过是镀金的泡沫。
03
回望这段职场经历，我只想对所有正在犹豫是否跳槽的同学们说：千万别轻易离开大平台！
创业公司看似光鲜，实则风险巨大。稳定永远是职场中最宝贵的财富。那些看似诱人的高薪和期权，往往只是镜花水月。真正的职场成长，需要扎实的技术积累和完善的职业体系。
我用了整整一年的时间，才从这个创业公司的噩梦中走出来。现在，我重新回到了大厂，但内心的创伤依然清晰。
职场，没有容易二字。谨慎，是最好的选择！
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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