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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"职场如战场，不进则退。" 马云曾说过这句话，道出了职场生存的真谛。
降薪这个敏感话题，犹如一把悬在头顶的达摩克利斯之剑，随时可能斩断你的职场梦想。
在这个看似平静实则暗潮汹涌的办公室里，一个简单的对话，竟能瞬间改变一切。
01
那天，办公室的气氛格外压抑。
隔壁小王刚被通知降薪2000元，一脸失落。午休时，他转身问我："老李，你降薪了吗？"
我想都没想，脱口而出："没降。"
一句简单的回答，却像一颗投入平静水面的石头，瞬间激起波澜。周围同事用复杂的眼神看着我，仿佛我是什么稀奇古怪的生物。
那一刻，我就隐约感觉到，事情没这么简单。
果不其然，主管随后找我单独谈话，脸上挂着意味深长的笑容。
02
"老李，跟你说实话吧。"主管压低声音，眼神里透着一丝玩味，"没给你降，不是因为你工作好，而是你工资本来就低。"
我心里咯噔一下。
他继续说："降薪是公司政策，但像你这种级别的，降了也白降。不如留着，省得走流程。"
这句话犹如当头一棒。原来我在他眼里，就是可有可无的存在。职场如此现实，赤裸裸地将我的价值定义得一清二楚。
我强装镇定："明白了。"
但内心已翻腾起惊涛骇浪。这哪里是降薪，分明是赤裸裸的职场羞辱！我算什么？备胎？可有可无的螺丝钉？
主管拍拍我肩膀："好好干，机会还是要争取的。"语气轻描淡写，仿佛在说一件微不足道的事。
这一刻，我真正体会到了职场的残酷。
03
回想起那天的对话，我终于明白：在职场中，沉默不等于软弱，低调不代表认命。
降薪只是一个信号，真正的危机在于被边缘化。
从那以后，我开始重新审视自己的职业发展，不再只是一个听话的螺丝钉。
职场如同一场没有硝烟的战争，不进则退，不争则被淘汰。
我们每个人都需要为自己的职业生涯负责，即使有时看起来是那么无力。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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