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为深入贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神，持续加强地服部干部队伍建设，11月26日至12月5日，地服部分批次开展2024年度中层管理人员培训，各部门中层管理人员、“启航计划”优秀学员共计80余人参训。
地服部总经理、党委副书记叶玉泉出席开班式，并对学员提出以下要求：
01
要有“预”的思维
要结合每天各类安全风险提示、历史案例分析等，充分预判可能出现的突发情况，以此进行针对性谋划应对。
02
要有“盯”的韧劲
要做到紧盯关键人、关键流程、关键事，落实好“一个航班一个航班盯，一个环节一个环节抓”的指示要求。
03
要有“实”的作风
要有朴实的作风，争做为员工办实事的好干部。
要有踏实的作风，脚踏实地、深入一线调研各类问题。
要有务实的作风，做到重要任务亲自安排、关键环节亲自把关、落实情况亲自跟进。
要有严实的作风，做到严以修身、严以用权、严以律己，把抓落实的成效体现在工作的方方面面。
精彩授课
此次培训由地服部领导、公司教员及外请教员共同参与授课。课程内容涵盖跨部门沟通、党性教育、安全管理、服务管理、表达与呈现等各个方面。
《突破竖井思维，打破部门壁垒》
地服部总经理、党委副书记叶玉泉运用生动详实的案例，为学员们讲解了“竖井”现象以及部门间的“壁垒”问题，并通过对案例的思考和研讨，总结出加强部门间协作、提升组织协同效应的具体策略和指导方案。
《安全管理实践》
地服部副总经理许磊深入讲解了安全的核心概念、实施安全工作的有效策略等内容，并结合案例、管理工具及地服部现场管理问题，为学员讲授一堂内容丰富、实践性强的安全管理课程。
东航党校、财务管理部教员及外请专业讲师，分别为学员们进行了专题课程讲授，所有课程都干货满满，兼具实用性与适用性，有效提升中层管理人员的沟通技能、角色认知、风险管控、财务分析等方面的综合能力水平。
培训总结
2024年，地服部已分别开展了中层管理人员、分部管理人员以及“启航计划”“远航计划”等有针对性的赋能培训。接下来，地服部将不断努力，持续加强地服人才队伍建设，提升理论素养，提高履职能力，强化责任担当，为地服部高质量发展提供坚实的人才保障。
