1月17日下午，新长宁集团工会召开2024年度基层工会考核会，集团18家基层工会主席及工会负责人和集团工会考核工作组成员参加了会议。集团党委副书记、纪委书记、工会主席王海明出席会议并讲话，集团工会副主席葛颖主持会议。
会上，经营公司工工会、城运公司工会、长嘉公司工会、教培中心工会、项目管理公司工会等5家单位进行了交流发言，结合各自实际，全面梳理了本单位工会在思想政治引领、建功立业、维权服务、基层组织建设、工会改革创新，自身建设等方面的工作完成情况，并总结和归纳了工作中的特色亮点工作，同时也提出了工作中存在的问题、困难和不足及2025年工作打算。其他单位进行了书面交流。集团各基层工会负责人对各工会情况进行了考核和互评。
王海明对各基层工会工作作了充分肯定，同时对基层工会围绕企业特点提出几点要求：
一、围绕主责主业明确工作方针
将工会工作与生产经营深度融合，确保企业发展质效再提升，今年要继续以“重销售、强经营、降成本、提质效”为工作方针。围绕国企改革深化提升行动，为推进改革创新、促进高质量发展提供坚强有力的保障和支持。
二、持续推进工会民主管理
完善制度建设，使工会工作有章可循、规范有序；加强队伍建设，着力提升工会工作人员的专业素养与服务能力。不断提升新形势下工会工作的能力和水平，充分发挥工会作为企业与职工之间桥梁纽带的关键作用，让职工真正参与到企业管理决策中，增强职工的归属感与责任感。
三、聚焦职工需求筑暖心服务
我们要把职工的 “关键小事” 当作 “心头大事”，全力打造工会暖心品牌。深入基层，根据不同职工群体特点建立需求档案，优化传统关怀项目。持续在强基层、创特色、育人才上发力，争创集团专属工会品牌，推动工会工作创新发展。
四、不断增强职工队伍建设
强化干部队伍建设，紧密结合重大工程、重点领域、重要岗位的需求，依托“劳模工作室”、“工匠工作室”等优质平台，构建“培训、选拔、创优”的技能提升机制。打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质干部队伍。
