● 新华物业召开中层干部述职及各部门互评会议
● 绿化公司九届六次职代会顺利召开
● 客户无小事 责任勇担当
新华物业召开中层干部述职及各部门互评会议
1月13日下午，新华物业在公司三楼会议室召开了中层干部述职及各部门互评会议。此次会议旨在总结过去一年的工作成果，明确未来的发展方向，并加强各部门之间的沟通与协作。
会议伊始，公司领导发表了重要讲话。领导对过去一年各部门的工作表示了充分的肯定，并强调了在新的一年里，要继续保持团结协作的精神，不断提升服务质量和管理水平。
随后，各部门中层干部依次进行述职。他们详细汇报了各自部门的工作情况，包括工作完成情况、团队建设、存在的问题以及改进措施等。述职内容涵盖了物业项目的日常管理、保安保洁、维修等多个方面，充分展现了新华物业团队的专业素养和敬业精神。
在述职环节结束后，会议进入了各部门互评阶段。各部门代表本着客观公正的原则，对其他部门的工作进行了评价，并提出了宝贵的意见和建议。互评环节不仅促进了各部门之间的了解与信任，还为今后的工作提供了有益的参考。
最后，大家共同展望了各部门的发展前景。针对业务窗口接待、明星岗设置、进一步提高物业服务水平、大楼区域整合、加强职工培训制度以及加强部门、领导之间沟通等方面，大家纷纷提出了自己的见解和建议。这些建议和意见将为新华物业未来的发展提供有力的支持。
此次会议的召开，不仅是对过去一年工作的总结与回顾，更是对未来发展的规划与展望。相信在全体员工的共同努力下，新华物业将不断取得新的成就，为业主提供更加优质的服务。
供稿：新华物业
绿化公司九届六次职代会顺利召开
2025年1月15日下午，绿化公司召开九届六次职代会，公司领导班子成员及全体职工代表参加会议。
会议听取并审议了公司2024年度工作总结及2025年工作安排、2024年度安全工作总结和2024年公司业务招待费、“四金”缴纳、教育经费使用情况报告；会议审议并由职工代表无记名表决通过了《加班管理制度》、《考勤管理制度》、《劳动防护用品管理办法》和《职工带薪年休假管理办法》；会议宣布了2024年度公司优秀员工表彰名单，并由领导班子成员为优秀员工颁发了荣誉证书；会上，领导班子成员和各部门负责人进行了工作述职，并由职工代表进行民主测评。
支部书记、董事长须志强同志肯定了全体职工在过去一年经济下行形势下，逆势而上、狠抓机遇、勇于挑战所取得的成绩；分析了当前及今后三年公司发展的形势，对未来工作，他要求做好“三件事”：一是要建设好公司团队，抓好领导班子、党员队伍、技术骨干队伍、施工作业队伍建设；二是要完善好公司制度，凝心聚力，集思广益，不断探索创新管理手段，持续推进现代化企业制度化、规范化建设；三是要营造好公司文化，继续保持和传承好公司的优良文化传统，踔厉奋发，勇毅前行，努力开创企业稳定发展的新篇章。
供稿：绿化公司
客户无小事 责任勇担当
近日，瑞创物业海粟文化广场物业管理中心收到了胡女士赠送的印有“排忧解难敢担当，尽职尽责有作为”的锦旗，瑞创物业安保团队尽心尽责的服务，得到了胡女士的认可。
12月15日，胡女士带着宠物在园区电力宠物商店购买物品，在挑选商品时，小狗突然从宠物推车中跳了出来，还没等胡女士反应过来，小狗已跑得无影无踪，胡女士万分着急，第一时间想到了向我们保安队员求助，在接到胡女士的求助后，保安队员详细询问了宠物的特征与大小，立刻通过对讲机呼叫园区在岗保安共同寻找，留意宠物的踪迹。保安队员一边安抚胡女士一边调用监控寻找，最终在园区一楼成功找到了胡女士丢失的宠物。
事后胡女士特送来锦旗表示感谢，保安队员们耐心负责的态度，帮助其及时找回了宠物，让她内心非常感动。
这面锦旗不仅象征着一种荣誉，更是对保安队员们认真负责、热心助人精神的高度认可。在这个寒冷的冬日，保安队员用他们的热心为园区带来了温暖，用实际行动诠释着责任与担当。
今后园区也会进一步加强文明遛狗行为的宣传，共同营造一个文明和谐的养宠环境！
供稿：瑞创物业
