案例：未及时告知劳动者职业禁忌
执法机关对某医院进行现场监督检查时发现，该院建档的某公司职业健康检查档案显示，2022年2月10日查体报告里周某等三人存在职业禁忌，而该院作为职业健康检查机构，无法提供按照《职业健康检查管理办法》第十八条规定“发现职业禁忌的，应当及时告知劳动者”的相关证明材料。
执法机关认定，以上事实违反了《职业健康检查管理办法》第十八条的规定，遂依据《职业健康检查管理办法》第二十七条第（五）项的规定，对该院作出行政处罚决定。
相关法律条文：
《职业健康检查管理办法》第十八条 职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地卫生健康主管部门报告。发现职业禁忌的，应当及时告知用人单位和劳动者。
案例：主检医师不具有相关诊断资质
执法机关在对某医院进行监督检查时发现，医师孙某是该院临床专业职业健康检查医师，无职业病诊断医师资质，却于2019年9月23日和2021年10月14日担任放射人员职业健康检查主检医师，并以主检医师身份在查体总结报告上签字；医师张某虽有职业尘肺病诊断资质，但没有职业卫生放射性疾病诊断资质，却于2019年12月17日作为主检医师，为放射工作人员窦某的职业健康检查查体报告签字。
执法机关认定，以上事实违反了《职业健康检查管理办法》第八条第一款第（三）项的规定，遂依据《职业健康检查管理办法》第二十七条第一款规定，对该院作出行政处罚决定。
相关法律条文：
《职业健康检查管理办法》第八条 职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：
（一）具有执业医师证书；
（二）具有中级以上专业技术职务任职资格；
（三）具有职业病诊断资格；
（四）从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。
主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。
案例：出具健康查体报告不符合规定
执法机关对某医院进行检查时，现场抽查某公司职业健康查体档案中的职业健康查体总结报告，在“其他异常结果人员一览表”中，职工陈某接触职业病危害因素为苯、木粉尘、噪声，血常规检测结果血白细胞总数3.42×109/L，出具“其他异常结果”结论错误。
执法机关认定，该院构成未按照强制性国家标准《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等技术规范的规定开展职业健康检查工作，遂依据《职业健康检查管理办法》第二十七条第（四）项作出行政处罚决定。
相关法律条文：
《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）4.8.3 职业健康检查个体结论报告第二款 根据职业健康检查结果，对劳动者个体的体检结论可分为以下5种：
a）目前未见异常：本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内；
b）复查：检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间；
c）疑似职业病：检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断者；
d）职业禁忌证：检查发现有职业禁忌的患者，需写明具体疾病名称；
e）其他疾病或异常：除目标疾病之外的其他疾病或某些检查指标的异常。
芝罘疾控
供稿：姚 建
编辑：林明俊
终审：付竹霓
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