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投稿教师来自辽宁省鞍山海城市下面乡镇的一所公办小学，从教30年，一直担任班主任工作，执教语数双科，因为赶上乡镇好政策，不受名额限制直接晋升为副高级教师。
基本情况
数据：2024年5月
坐标：鞍山海城
情况：乡镇小学（班主任）
学历：本科（函授）
教龄：30年
职称：副高级
课时：周12节+班主任
＋薪资结构
打卡工资
每月扣除五险二金打卡工资5300元左右；班主任费300元一个月。
住房公积金及住房补贴
个人和财政每月共缴纳1700元，无住房补贴。
绩效奖金
每月奖金和绩效；年底十三薪5700元。
课后服务费
从2021年开始有课后延时服务，因为是班主任，课后服务费会多一点，每个月能拿到2000元，因为寒暑假的原因，全年按9个月算。
补贴
节日福利
教师节和过年会发点毛巾牙膏之类的，可以忽略不计了。
其他福利
学校有食堂，每个月交100元。
学校给外地新老师提供宿舍，但是住宿条件也就那样吧。
有取暖费，已经算在每月打卡工资里了。
年收入计算
月工资 5300x12=63600元
班主任费 300x12=3600元
公积金 1700x12=20400元
延时费 2000x9=18000元
十三薪 5700元
补贴 800x12=9600元
年收入 100500元
年收入（含公积金） 120900元
寄语
辽宁省的教师工资可以算是全国最后梯队了，与一些南方城市相比，基本没有什么文明奖、年底奖金之类的。除了头几年的全国性工资普调，基本没怎么涨过工资，如果想涨工资，那么最好的办法就是评职称，初级晋中级然后是副高。但是一些江浙地区老师基本工资本来就高，职称带来的工资涨幅相对总收入来说并不算太明显。虽然这几年有了课后服务带来的收入，但是这个属于加班，随之而来的就是下班晚了，工作量增加了，本身就是执教语数双科，所以还是很累的，我们学校因为距离市里比较远，又是个大镇，所以学生还算不少，延时费也就多一点，其他的乡镇这几年随着少子化，很多班级不到20人，他们课后服务费一个月也就几百元。
教师的工资构成一般包括：岗位工资+薪级+基础性绩效+奖励性绩效。前两项是全国统一的，后两项则是与当地财政有关。显然，辽宁地区的教师工资后两项比较低，大连除外，大连教师收入可以算是辽宁省的天花板了，想了解的可以看这篇文章：【年收入10w+，公积金4000+，大连教师工资收入明细】，当然我这里说的是基本情况，很多地方还有高原补贴、边疆补贴、艰苦地区补贴等等。
声明：数据来源于各位教育同仁的投稿分享，为了保护大家的隐私，会在个别的信息和数据上做模糊处理，但不影响真实性。由于教师的收入以及工资构成比较特殊，不同地区、不同学段、不同的教龄和职称其收入都会有差异，甚至同一地区，条件一样，但是学校不同也会收入不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。分享的目的也是为将要考编的后辈以及大家提供参考信息，请大家理性看待。
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