（看年收入明细直接拉到底部↓）
投稿教师是苏北某县城下属的乡镇中学老师，从毕业工作一直是一线教师，直到去年才退居二线，算一算已经工作33年了，可以说是把青春献给了乡村教育，如今已经是副高级职称。
基本情况
数据：2024年6月
坐标：宿迁乡镇
情况：公立中学
学历：本科
教龄：33年
职称：副高级
课时：后勤
薪资结构
打卡工资
每月扣除保险和公积金打卡工资大概8000元。
住房公积金及住房补贴
个人和cz每月共缴纳3000元，无住房补贴。
课后服务费
因为这几年来了很多新老师，年纪大确实干不动了，已经在后勤工作，没有安排课后服务，没有钱。
绩效及奖金
年底绩效（也可能是十三薪）12000元。
补贴
乡镇补贴800元。
节日福利
全年福利大概在2000元左右。
其他福利
学校有食堂，可以在学校吃饭，不贵。
学校提供住宿。
年收入计算
月工资 8000x12=96000元
公积金 3000x12=36000元
乡补 800x12=9600元
绩效 12000元
福利 2000元
年收入 119600元
年收入（含公积金） 155600元
寄语
对于中小学一线教师来说，副高级职称基本到头了，也没有其他晋升空间了， 当然，学校的领导除外。
江苏的工资尤其是苏南地区在全国也是排名靠前的，相比较之下苏北显得低了一些，但是如果和全国教师收入比较，苏北也不低了，这位老师已经30多年教龄，再有几年就退休了，50多岁能拿到这个工资可以说高，也可以说不高。
之前也分享过东北地区和山西地区两位拥有30多年教龄的副高级教师收入，相比较之下，东北地区是真的低。
具体如下链接：
声明：数据来源于各位教育同仁的投稿分享，为了保护大家的隐私，会在个别的信息和数据上做模糊处理，但不影响真实性。由于教师的收入以及工资构成比较特殊，不同地区、不同学段、不同的教龄和职称其收入都会有差异，甚至同一地区，条件一样，但是学校不同也会收入不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。分享的目的也是为将要考编的后辈以及大家提供参考信息，请大家理性看待。
在看不好意思，那就点个赞吧
