（看年收入明细直接拉到底部↓）
投稿教师去年刚上岸新乡下面乡镇的小学，虽然是小学，但是现在中小学都归属义务教育，职称工资都是一样的。因为入职不满一年，现在是试用期的工资，还未定职称，转正之后本科定初级职称，也就是二级教师，据说每个月能涨500左右。
虽然现在上岸了，而且当初得知自己上岸的那一刻真的很兴奋，但是干了差不多一年，这个工资低的真让我怀疑自己当初拼命考教师编的意义了。
基本情况
数据：2024年5月
坐标：新乡乡镇
情况：公立小学
学历：本科
教龄：1年
职称：无
课时：周12节
薪资结构
打卡工资
每月扣除保险和公积金打卡工资2150元。
住房公积金及住房补贴
个人和cz每月共缴纳850元，无住房补贴。
课后服务费
课后延时费每个月能有400元，一年按9个月算。
绩效及奖金
没发过绩效和奖金，十三薪也没有，听说市里有文明奖和绩效。
乡补
乡镇补贴400元每月。
节日福利
发的那点东西可以忽略不计了。
其他福利
学校有食堂，可以在学校吃饭，但是需要交钱。
每年取暖费1400元。
年收入计算
月工资 2150x12=25800元
公积金 850x12=10200元
延时费 400x9=3600元
乡补 400x12=4800元
取暖费 1400元
年收入 35600元
年收入（含公积金） 45800元
寄语
需要提醒大家的是，这位教师虽然在乡镇，但是并不是特岗教师，而且目前处于试用期，还未定职称，所以工资会低一些，本科学历的转正之后会定初级职称也就是二级教师，具体定专技十三还是专技十二根据当地规定，专技十三的岗位工资是1758元，专技十二的岗位工资是1907元，两者相差149元，有些人觉得差距不大，但是对于一个月工资两千多的教师来说，也不少了。
试用期应届本科是没有薪级工资的，转正后本科是7级587元，研究生是11级789元，以后每年考核合格会涨一级，年轻教师一年也就涨五六十元，教龄长的会涨一百多一点，但是扣除保险公积金涨幅也就是70%左右。
对于教师提升工资最明显的途径就是晋级，初级晋中级然后是副高级，正高级职称在中小学不常见，普通一线教师很少有正高级的。
声明：数据来源于各位教育同仁的投稿分享，为了保护大家的隐私，会在个别的信息和数据上做模糊处理，但不影响真实性。由于教师的收入以及工资构成比较特殊，不同地区、不同学段、不同的教龄和职称其收入都会有差异，甚至同一地区，条件一样，但是学校不同也会收入不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。分享的目的也是为将要考编的后辈以及大家提供参考信息，请大家理性看待。
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