乡镇教师真的轻松吗？
来稿教师上岸河南省南阳市某县城乡镇特岗，具体是哪个县的没有透露。河南省是个人口大省，生源充足，每年都会招聘很多教师编制，特岗教师也是入编的一种途径，虽然前三年是特岗教师的身份工作，但是服务期满，自动转编，而且三年教龄也会计算在内的，但是值得注意的是，特岗教师都是在乡镇的中小学任教，服务期间不得流动到县城或者市区。
那么在乡镇工作就真的不如市区教师么？未必！乡镇教师相对与市区的教师，一些不必要的活动会少一些，教学更纯粹一些，但是也不一定都是这样的，有些乡镇学校极度缺少新生力量，那么你去了可能要身兼数职。对于收入市区和乡镇肯定有差距，有些地方市区多，有些地方整体教师工资低，乡镇会有一些补贴，那么就比市区要高，而且部分地区乡镇教师职称晋级会有一些政策，相比市区教师晋级要容易一些。
近几年教师的工作真的是越来越不好干了，网上经常听到教师抱怨累，无论是刚入职的年轻教师，还是教龄几十年的老教师，每天上班就好像“抽时间上课一样”“上课是最放松的时候”，确实，现在的环境下，尤其是市区学校，弄不完的培训、开不完的会、教师信息技术培训、德育培训、技能大赛……搞得教师好像是全能选手一样，什么都要会，上面任何一个部门都能给一线教师下达任务，所以每天下班之后真的筋疲力竭，好像精神能量被耗尽一样，如果是班主任，可能下班也不得安生，还要处理与家长的一些事情。
有些人总是说羡慕教师的寒暑假，其实不用羡慕，你看看教师日常的上下班打卡时间，大部分学校都要求早上七点多打卡，班主任以及语文英语教师有早读的更早，甚至六点多要求到校，有些学校要上晚自习，下班都九点十点是常事，寒暑假一般拿来去看病续命的……
所以，你还认为教师的工作轻松吗？
（看年收入直接拉到底部↓）
基本情况
数据：2023年12月
坐标：南阳乡镇
情况：公立初中
学历：本科
教龄：1年
职称：二级教师
课时：周6节
薪资结构
打卡工资
每月打卡工资2700元左右。
住房公积金及住房补贴
个人和cz每月共缴纳810元，无住房补贴。
课后服务费
每个学期400元，一年800元。
绩效及奖金
绩效每个月220元，年底一起发大概2800元（其实就是工资的一部分扣除的）；年底十三薪2400元；还有个奖金1200元。
乡补
乡镇补贴400元每月，包含在打卡工资里了；生活补贴200元每月，也包含在打卡工资里了，还有一个教龄补贴20元每月，含在打卡工资里了。
节日福利
教师节发了两条毛巾……
其他福利
学校提供午餐，一个月交100元。
年收入计算
月工资 2700x12=32400元
公积金 810x12=10530元
延时费 400x2=800元
年奖金 1200元
十三薪 2400元
年收入 36800元
年收入（含公积金） 47330元
南阳市直属教师收入：【高考大省河南南阳教师工资收入分享】
声明
数据来源于各位教育同仁的投稿分享，为了保护大家的隐私，会在个别的信息和数据上做模糊处理，但不影响真实性。由于教师的收入以及工资构成比较特殊，不同地区、不同学段、不同的教龄和职称其收入都会有差异，甚至同一地区，条件一样，但是学校不同也会收入不同，因此分享的例子仅供参考，切勿对号入座。分享的目的也是为将要考编的后辈以及大家提供参考信息，请大家理性看待。
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