如果问哪个模块HR最心累，薪酬HR一定榜上有名。
薪资成本高，老板不满意，好像钱都发给了HR一样；
薪资成本低，员工不满意，好像HR能随便发钱一样；
更有HR在老板不满意和员工不满意之间，选择了两者都不满意……
薪酬是老板最关注的事情，同样也是员工核心利益所在，HR要均衡两者利益，靠高情商解决不了问题，还要靠薪酬规划的专业能力。
做好薪酬规划，不但能让薪酬调整有依据，解决员工的问题；也能帮助老板管控薪酬成本，解决老板的问题。
那么对于HR来说，
如何做好年度薪酬规划？
薪酬成本如何管控？
薪酬与员工绩效如何联动？
薪酬规划如何推动企业业绩提升？
欢迎报名我们今晚的免费直播课《年度薪酬规划》。点击以下直播预约，即可免费报名，预约成功后，开课会收到微信提醒哦~
△今晚19:40开播，点“预约”即可成功报名
（原主题已更改为：年度薪酬规划）
课程课件PPT还可以免费下载哦~部分课件截图动态展示如下：
