都说人力资源是“管人”的，如果你连企业的人才状况都搞不清楚，也就无从谈“管人”了。
厘清人才现状，HR必须要做的工作就是人才盘点。很多HR做六大模块游刃有余，谈到人才盘点却无从下手。人才盘点的很多工作，环环相扣，缺一不可。比如：
人才结构分析↓↓↓
人才质量分布↓↓↓
人岗匹配雷达图↓↓↓
人才发展趋势及风险预警↓↓↓
人才发展报告↓↓↓
没有实操过人才盘点的HR，每一步都可能踩坑。
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（原主题已更改为：人才盘点）
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