团队里面有领导亲戚做业务，会不会影响团队销售氛围？
这个问题确实值得我们深入思考。在现实中，很多企业或团队确实会邀请亲戚加入团队，但这种做法可能会给团队带来一定的负面影响。
首先，当团队中有领导亲戚时，团队成员可能会觉得领导偏袒自己的亲戚，从而产生不公平感。这种不公平感会破坏团队内部的和谐氛围，降低团队成员的工作积极性和效率。此外，当团队成员认为领导靠关系做业务时，他们可能会对领导的领导能力和公正性产生质疑，进一步影响团队凝聚力和向心力。
其次，家族企业或民营药企往往会以家族成员为主体，当业务稍有起色时，领导可能会拉拢自己的亲戚一起开展业务。然而，这种做法可能会让团队成员觉得领导过于依赖家族成员，导致团队缺乏活力和创新力。尤其是在当前市场环境不断变化的情况下，依靠产品赚差价的时代已经过去，很多业务团队面临瓦解的风险，这将使得亲戚之间的抱怨和指责增多，给团队管理带来更大的挑战。
因此，我并不建议团队中加入领导的亲戚。尽管亲戚关系是一种宝贵的情谊，但在团队中引入亲戚可能会对团队产生负面影响。为了避免伤害彼此之间的亲情，我们应该尽量避免在团队中引入领导亲戚。当然，在实际操作中，如何平衡亲情与团队管理，还需要我们根据具体情况进行权衡。
