为什么要尊重他人？
文摘
2024-11-09 22:30
上海
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（本文首发于2005年，那是我开始做自媒体时发表的最早的几篇文章。19年过去了，重读此文，我发现我在这方面的观点居然没有任何变化。）在我们的社会中，“尊重他人”的呼声不绝于耳，然而，这份尊重却时常如同镜花水月，难以真切感受。那么，尊重究竟为何物？它源自内心深处，是将他人视为与己平等的存在，无论权势如何悬殊、职位怎样差异，人格的天平始终平衡无偏。1999年11月，我刚刚在英国成功应聘为牛津仪器中国区总经理，在回国履新前夕，我的前上司Ron
Jones携夫人设宴为我饯行。他任由我挑选心仪的餐厅。驱车前往之时，他夫人移坐后座，而我则有幸与开车的Ron坐在前排，伴其左右，这份细腻的尊重，无声却温暖。抵达餐厅，他亲自为我推开大门，言辞间，我成了他尊贵的客人。那晚，我选择了High
Wycombe一处印度餐馆，柔和的灯光、温馨的氛围、悠扬的音乐，至今仍历历在目。年近花甲的Ron，笑容可掬，谈笑风生。尽管他深知我即将肩负重任，启程远行，但在那个夜晚，他未曾提及工作，未施丝毫压力。然而，从他的人格光辉与对人的深切尊重中，我深切感受到了他的信任、支持与期待。这份尊重，化作了我前行的动力与决心，其力量超越言语，铭记心间。“别把自己太当回事”，友人的一句偶然之语，却让我回味无穷。在中国，不乏这样一幕：小小科长，便摆足官架子；一旦位高权重，更是目中无人，仿佛言行举止皆需与众不同。他们渴望下属的尊重乃至膜拜，却忘却了给予同样的尊重回敬。他人的轻微疏忽，便能触动他们的敏感神经；待遇的丝毫偏差，足以激起他们的怒火。他们过于在意自我，却未曾意识到，褪去官袍，他们亦是凡人。那些当面奉承之人，背后或许正肆意贬低。他们活得疲惫不堪，还将这份沉重传递给周围的人。其实，他们亦是受害者，因为同样无法得到上级的尊重。显然，缺失尊重，于人于己，皆是痛苦的源泉。尊重他人，则益处良多。它能营造轻松的氛围，下级无需因“礼数不周”而惶恐，上级亦不必刻意扮演“领导”角色（毕竟，故作姿态亦是精神负担）。再者，人在被尊重时，方能激发最大的创造力与想象力，责任感油然而生。因此，我将尊重视为公司的宝贵无形资产，它增强了公司的吸引力与凝聚力。试想，在求职路上，若两家公司待遇相当，你定会倾向于选择那家尊重你的公司。尊重，是我上任伊始就倡导并坚守的企业文化。我自上级承继，亦将向下级传递。它如春风，吹遍公司的每一个角落。它不仅是口号，更是态度、是修养，并且是内心的满足。诚然，尊重是双向的。当我受到尊重时，我亦需以自重回应，方能不负这份尊重。尊重不是礼仪、不是口号，而是价值观，甚至是审美观,。你能理解吗?1、打赏文章的读者，将自动获得下载的链接（链接可能随时失效，请速下载）。有关逻辑、思维方式、经济学、管理学、杰出人物自传的书籍17本；英语最常用5000个单词的学习计划；个人资料分类规则；作者整理的AI工具集；作者未发出被和谐的文章；（以上共有资料22份）2、打赏读者将获得有机会加入26个微信群，进入高素质人脉圈（见下图）。3、凡是打赏过本公众号（和作者其他公众号）每1元钱的，可以加入除VIP群以外的1个群。4、入群方法：打赏后，可扫描下方二维码添加“管理者1”微信号（微信号：dlskz-1）提出申请。
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