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（原文发表于2006年，后因自媒体被和谐，现重发）经常听到家长评价自己的子女：我的孩子很聪明，就是太粗心，考试成绩总是上不去。也常常听到经理抱怨员工：你怎么这么粗心？事情又给你搞砸了。当然，员工的心理肯定不服：我不就是搞错了一个小数点吗？你不也有粗心的时候？我们一般认为粗心和细心是态度问题，而不是能力问题。所以，我们会对粗心的人横加指责。但我们也不难发现，这些指责并不奏效。粗心的人总是粗心，而且也很苦恼：我为什么就不能细心点？从人类进化来分析，粗心是要付出代价的。远古时代的祖先们，可能会因为在狩猎时一次粗心而伤了自己，而一个小小的伤口可能因为感染而丧命。结果，粗心的人容易被淘汰，所以人类进化得越来越细心了。细心变成了人类的一项重要能力，甚至是成败的关键。我认为：细心是智力的一部分，不是态度问题。当然，智力高的人如果态度不好也能变得粗心。但是，只要他们认真起来，他们就可以做到非常细心。智力包括记忆力、运算力和思维耐力。智力高的人既快又准。比如他们在做数学题时，他们看到数字就能准确地记忆到头脑中，再快速无误地写下来。粗心的人可能看到48时记成40，结果导致运算错误。思维耐力，是指集中精力的能力。高智商的人能够排除杂念干扰，全神贯注地解决问题。看看那些象棋冠军吧，他们可以闭着眼和十多个人同时下盲棋，他们头脑中要准确无误地记下巨量信息，还要长时间进行运算，这不是态度能解决的问题。是否可以通过锻炼来减少粗心？当然有，就是进行长时间的、系统的逻辑思维训练。说白了，就是提高智力中的记忆力、运算力和耐力。我曾经做过这方面的培训，有兴趣的可以参考(下列培训中的第4期、第5期)。提高职业能力、企业管理的5堂精华课
（将EMBA浓缩到10小时）
第1期：中外企业管理与职场进阶精华短训班
第2期：如何制定业绩指标与奖金方案？
第3期：企业招聘与面试实战技能
第4期：高效思维的实用价值
第5期：理性思维培训
（上面5堂课已经讲完，现在报名者，可以观看讲座的完整视频、获得所有资料、加入交流群。）报名微信：
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