防止思想的衰老比防止身体的衰老更重要
——张鹏
（原文发表于2016年，因自媒体被和谐，现重发）
我很欣赏亨利·福特所言：“不管你是20岁还是80岁，只要停止学习，就说明你老了。坚持学习的人则永远年轻。人生中最大的乐事，莫过于保持头脑青春永驻。”
此处所言的年轻，乃心灵之春，非肉体之青春。诚然，我们可以通过锻炼、饮食、养护等法，延缓肌体的衰老。然而，任凭岁月如何温柔以待，亦难让六旬之人重现二八年华的风采。
然而，心灵的年轻，却能超越岁月的枷锁，与年龄形成鲜明的反差。这样的例子俯拾皆是，如华为舵手任正非，虽已近八旬之岁，华人首富李嘉诚，亦过古稀之年，他们的思想却如青年般活跃，依然是时代的领航者。反观某些青春正茂的年轻人，却因思维僵化，早已步入心灵的暮年。
判断一个人是否依然年轻，最直观的方式便是：你是否能与那些二十几岁的杰出青年共话职场、信息、潮流，他们不以你为过时，你亦不以他们为无知。这样的境界，你可曾达到？
在这个瞬息万变的信息化时代，昔日的辉煌、地位、荣耀，往往非但不能成为未来成功的助力，反而可能成为前行的羁绊。唯有学习能力，才是我们适应新环境的唯一钥匙。
为了让自己和我的团队都保持心灵的年轻，我热衷于在企业管理中倡导“构建学习型组织”的企业文化。其精髓在于，营造一个自学、辅导与分享三位一体的环境，让每一位员工都能通过学习新思想、新知识、新技能，实现不断的成长。我渴望打造一支永远在成长、永远年轻的团队，唯有如此，我们的组织方能历久弥新。
我以身作则，每个月至少研读一本书，并记录下自己的读书感悟。同时，将所学所得的理念、方法应用于工作实践，在实践中检验、调整。学习的过程，是一个不断充实自我、超越自我的旅程。
近来，我迅速掌握并应用人工智能技术（AI），发现这一工具极大地拓宽了我的能力边界。我深信，有了AI的助力，我的学习速度将更快，我的思想也将更加年轻。
今日，我在阅读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》一书时，其中一句话深深触动了我：“若你拥有成长型思维模式，你便会坚信，通过不懈努力，你的个性是可以培养和改变的。你能够重塑自我，亦能顺应时代。”
改变个性？这真的可能吗？
但我坚信，通过学习、反思、实践、调整，人的个性确实有可能发生转变。而改变的目的，正是为了让自己变得更好，让自己与时代同步前行。
