再次跳出舒适圈，只为看到不同的风景
文摘
2024-10-12 17:52
美国
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有一种选择，既不是为了追求幸福，也不是为了逃离痛苦，而是追求另一种人生境界（原文首发于2021年1月，因自媒体被和谐，现修改重发）在两家跨国外企工作了20年之后，我提出了辞职。就像8年前我第一次提出离职一样，我这样做并非因为这份工作给我带来痛苦，或者没有给我带来足够的幸福。正好相反，经过这么多年的“系统建设”和“持续优化”，我的工作不但钱多、事少、环境好，并且我管理的中国区和印度区的业务都能平稳、高速增长，即使面对全球性的新冠病毒肆虐，我们的业绩也达到了历史新高，再一次出现了强劲的增幅。![]()
我之所以能取得上述所谓“成就”，我认为是因为这两个原因：第一，我能建立流程与系统，这就弥补我在勤奋方面的不足；第二，我能汇集优秀的人才，这又弥补了我在智力上的缺陷。所以我就是一个利用“借力”与“借脑”来获得利益的、精致的利己主义者。这样一来，我的人生就进入了舒适圈。我就像一个酷爱登山的人一样，我不会因为爬上了一个山顶，就心满意足地认为人生达到了目标。我的目标并不是已经到达的山顶，而是那些永远还没有到达的山顶。![]()
当然，这就意味着我得从现在的山顶走下来，重新从山脚下艰难地向另一座山峰进发。我希望登上另一座山峰去欣赏从没有见过的风景。但我也知道，这是一个有风险、艰辛的过程。然而，新的风景对我的吸引力让我无法抗拒。所以，我又开始折腾了。这次，我选择的不是外企，而是一家中国企业。这家企业收购了一家以色列的半导体设备公司，包括在以色列的工厂以及全球的销售。我将管理这家公司，目标是将它做大做强。我的绝大多数员工是外国人，包括犹太人、美国人、欧洲人、亚洲其它国家的人。我以后要经常在世界各地出差，与不同国家、民族的人打交道。这与我之前主要负责中国与印度的业务不同，所以完全是另一种挑战，这无疑是我人生的另一种经历。![]()
我要攀登的是另一座不同的山峰，我看到的肯定将是是不同的风景。当然，我也知道，这样做就意味着我以前的一切“成功”现在都将归零。我又回到了山脚下，面对另一座未知的大山。我不知道前路将会如何，也不知道会有哪些不测的风险。但我非常清楚，自己的选择完全符合我的人生追求，就是将“不确定性”变成“确定性”、将“无序”变成“有序”，也可以说是追求“熵减”。这个选择，正是再一次践行我对人生意义的诠释：看到更多的风景，获得更丰富、精彩、细腻的人生感受。![]()
我发现，有许多人在结束一份工作了很长时间的工作时，都喜欢发表下列两种“离职感言”：第一，奉献论：他/她为公司（学校、机关）奉献了很多年的青春。似乎他/她是无私地奉献了自己。我记得有一个离开本公司的前员工说过：“我进来时还是健康帅气，而离开时却是老态龙钟。我将一切献给了公司，包括我的青春”。说得就好像是公司让他失去了青春和美貌，所以公司亏欠他太多。我当时对他说：“你为什么不早离开这里而去一家能留住你的青春和美貌的公司？”我认为，在一个可以自由选择的社会，一个理性的人应该进行这样的选择：相互成全对方，双方并不相欠。![]()
第二，恩人论：就是觉得自己是他人的恩人，成就了别人的幸福和成功。记得在多年前，我在上海见到了我前公司的创始人、一对英国的夫妇时。我对他们说：“是你们在50多年前的创业改变了我的人生，让我有机会加入这个公司，获得了人生的精彩。”没想到，对方的回答是：“也许，如果你没有进入我的公司而选择了另一条路，你的人生会更精彩”。同样，我也对进入我创立的中国分部的员工说：也许你们当时选择了阿里巴巴、腾讯、华为，可能你比现在的财富多一百倍了。当然，这也不能怪我，因为我们是双向自由的选择。![]()
我们每一次的选择，都是对其它机会的放弃。即使我的选择不是最佳的，我无怨无悔，至少我的每一次选择，都是在努力掌握自己的命运。我的人生，永远在旅途中，我要不停地开辟新的道路，达到新的高峰，欣赏新的风景。当然，我也知道，我这样的人生选择只适合极少数人，而不是大多数人。对于我这样的人来说，停止探索，就相当于生命失去了意义。你能理解吗？
