南昌培经
老板最需要什么样的HR？HR与老板如何搭班子？HR如何又懂业务又懂经营？HR如何拥有与老板对话的能力？老板到底希望HR如何赋能业务？
或许，我们真该亲自听听老板们怎么说……
自2024年9月（本月）起，南昌培经将每月举行一期深度交流活动《总经理下午茶》，每期会邀请一位知名企业总经理，一起就行业发展趋势，行业竞争格局以及行业人才状况等话题，面对面进行深入交流探讨。
南昌红谷滩万达广场总经理——何帮
9月22日第一期《总经理下午茶》，邀请嘉宾为南昌红谷滩万达广场总经理（所属行业商业管理）；场地在美丽的湾里风景区-蟠龙峰。
随着车辆徐徐上山，视野逐渐开阔，南昌美景尽收眼底。蟠龙峰是湾里城中山蜿蜒曲折十里，势如蟠龙，是俯瞰南昌城市风光和梅岭全景的理想之地。一上山，小伙伴大呼“舒服”。随后我们来到了山上的绿点美学馆，环境非常好。
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理解行业、经营视角，解读理想HR成长之道
首先，他从当下社会普遍关注的三大焦虑——房子、医疗、教育入手，指出这些不仅是个人的痛点，也是企业和社会需要共同面对的挑战。通过分享中国发展的积极面，何总鼓励HR从业者以更加开放和乐观的心态，去理解和支持员工的成长需求，从而在企业内部构建起和谐、向上的工作氛围。其次，他指出一个好的HR，必须做好三个“家”，即经营专家、管理专家和社会活动家，和三个度“做人要有高度，做事要有深度，做人要有温度”。
随着聚会的深入，何总以其丰富的管理经验和前瞻性的视野，为我们揭开了总经理心中理想HR的神秘面纱。他认为，首先，HR一定是老板最信任的人，所以HR一定要自信。其次，HR一定要做好老板和眼睛和耳朵，更重要的是老板与HR要相互成就。接着这样的话题，其他小伙伴都分享了自己做HR的心得，比如要主动汇报，做好沟通与协调，做老板的倾听者和反馈者，给老板提供情绪价值等等。
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答疑环节：何总以自身为例，为我们指路
小伙伴们还提了很多有意义的问题，何总都 一一解答。
聚会尾声，HR们纷纷表示，此次活动不仅让他们对总经理的需求有了更深的理解，也为自己未来的职业发展指明了方向。
会后大家纷纷写下自己的感悟
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在蟠龙峰的见证下，这场关于HR的聚会不仅是一次简单的交流，更是一次心灵的洗礼和智慧的启迪。我们相信，在未来的日子里，每一位HR从业者都将以更加饱满的热情和更加专业的态度，投身于企业的发展之中，共同书写HR领域的新篇章。我们后期将举办‘总经理下午茶’第二期，第三期......为HR的发展助力，敬请期待。
致 谢
特邀嘉宾：红谷滩万达总经理何帮
撰文：蔡玉娟
编辑：彭进乐
场地支持：绿点美学馆
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