会员这样说
“冬日里第一次温馨的下午茶，是内蒙培经给的”。
“下次培经聚会必须来”！
“写明年培训工作计划时，提前调研，与我司业务紧密关联”。
“要有意识的培养整合资源的能力”。
“增强自己的目标感，不盲目”。
“写2篇自我介绍(打磨以脱口秀的形式)”。
“每天早到办公室，二十分钟为开始逐渐加长”。
“复读《高效能人士的七个习惯》并完成拆书”。
以上的每一条都是内蒙培经的会员伙伴们在参加了首期总经理下午茶活动后，所立下的flag。
如何为自己的11月画上一个完美的句号？答案就在11月最后的一个下午的内蒙培经会员活动现场，将自我完全归还的时刻。而为自己充电，无疑是最美好的自我礼遇。
活动现场，暖色调的精品场域空间，香甜软糯的下午茶糕点，一本本被翻阅过的名著典籍，以及多种口味的咖啡茶饮，都是内蒙培经志愿者团队们用心准备的。活动尚未正式开始，下午茶的气氛便已被一阵阵欢声笑语所点燃。在“让我认识你”的环节中，每位伙伴都从营销的角度，用全新的视角解读了自己的故事。
嘉宾介绍
本次活动荣幸地邀请到了九牧集团内蒙古分公司总经理冉启华作为特邀嘉宾。冉总以其在大厂营销类培训经理的丰富经验，以及在零售、销售、营销、分公司运营和管理的深厚背景，为所有培经会员带来了一场关于如何从业务中来，再到业务中去的新视角解读。冉总的分享迅速引起了现场会员的共鸣，大家一起探讨了如何让培训更有价值，如何通过培训项目构建资源圈，以及HR转型业务的杠杆和职场转型的路径等话题。
观点采撷
“人力资源的尴尬处境是因为与业务的脱节，要解决还是得躬身入局，既要具备业务思维，又要具备人资的专业，事的背后是人，而人力资源就是要选择适合的人，培养可培养的人，晋升该晋升的人，没有人力资源的专业，事不可能成就，两者相得益彰，我们也要在其中不断迭代更新知识，顺应时代发展，进而才能更好的赋能到业务”。
“自信的前提是自我的持续成长，学会营销自己，要有主角思维，培训要有业务视角，洞察业务真正需求，整合资源，赋能团队成员，更好地达成业绩”。
“在管理运营中，80%在于人，20%在于事，启发在未来的工作中，更多关注人的因素关于自我成长，要有责任意识，不抱怨环境，打开自己的思维，实现自我提升”。
下午茶时刻
嘉宾冉总的分享，以其丰富的实战经验为背景，为现场参加活动的会员伙伴们带来了一场真诚而深刻的交流。冉总以最初培训经理的视角，向大家娓娓道来自己的成长历程和那些令人瞩目的高光时刻，同时也分享了自己的洞察和观点。
在互动环节，冉总耐心地为现场的会员伙伴们答疑解惑，深入探讨了培训人在职场中如何实现自我价值的问题。他提出了培训人如何与业务保持同频共振的策略，以及如何让培训内容更加贴近实际，更接地气的建议。
冉总的分享不仅让会员们对培训工作有了新的认识，也为他们指明了在实际工作中提升培训效果的方向。他的经验之谈，让在场的每一位培训人都深受启发，对于如何在快速变化的企业环境中找到自己的定位，实现个人与业务的共同成长，有了更加清晰的认识。
心流体验
在快速变化的时代潮流中，
有的人忙于追逐物质的富足，
有的人忙于迎合社会的期望，
然而，在这纷繁复杂的世界里，
让自己内心获得成长才是为自己最好的增值方式。
而为自己蓄能的最好、最快的方式是自己走出去，
快速吸收他人的经验，
快速转化为自己的感悟，
通过团队学习，通过经验学习，通过与同行的碰撞，
收获专业的知识，收获内心的富足，
收获一份纯粹的学习情谊
而在培经，你可以全部获得…
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特别鸣谢
场地支持：092莉莉老师
布场支持：022楠楠老师 093冠蓝老师
嘉宾分享：088冉老师
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