二，仲裁时需要准备的材料有哪些？
劳动仲裁申请人，需要填写好仲裁申请书，并准备好你的劳动合同、被辞退通知书、不能进公司的照片、超过五天八小时之外无偿加班的证据、不迟到不早退不旷工的证据、被主管PUA被人事约谈的录音录屏和截图等等，还有你的请假证明等等，其实就是准备证据，并提交给仲裁机构。总之，仲裁类似去法院打官司，仲裁就是诉讼的预演。
以上你都准备好，材料是多多益善，就怕你没证据。但一开始仲裁庭不是要你全部的证明材料，主要是如下图所示的清单。
仲裁庭收到你的仲裁申请后，会进行审查，一般都会受理，只是仲裁案件在当下特别多，所以可能要排队。因此，刚刚讲的60天仲裁时间，不包括等待仲裁的排队时间。
但你不要担心仲裁庭联系不到你所在的单位和你们老板，仲裁庭也会通知他们的，PUA你的人事经理和部门主管，也会准备材料，他们的材料就是你违规、违法、违纪比如不符合录用条件、试用期不能通过、业绩差、旷工等等的证据。他们的证据主要为了证明赖掉你的辞退赔偿金、辞退你是合法的行为。
三，要不要委托律师去仲裁？
我建议你自己去走完这个流程，律师是收费的，一般到了仲裁之后无果了，打官司才需要律师。
很多律师并没有劳动仲裁经验，而且很多很多收了钱不办事。
如果你实在没空，那委托律师仲裁的费用一般在3000块上下，狠的律师会收你6000甚至10000块。你要注意砍价，并且最好不要一次性付款，否则律师就躲在后面了。
如下大家做个参考，这位群友付了6000块给律师帮助自己仲裁。但是她主要通过来问我和群友，获得了建议，用病假、举报信等方式倒逼人事经理来跟她谈赔偿，最终将0赔偿谈成了2.5个月，这就不需要仲裁了。
但是律师啥也没干连一份律师函都没发的律师，一分钱不愿意退。所以律师费不要一次性给清，而且是到了最后要跟公司打官司时才委托律师，而不是一开始就付钱给律师。
所以，还是建议仲裁不要请律师为好。不懂的你可以咨询律师，按小时甚至按分钟付费都行，不要急着签《委托协议》。
四，劳动仲裁的实际时间是多久？
以上都是理论，但也要看实际。
劳动仲裁的工作人员在收到你们双方的证据后，需要在仲裁庭进行审理，中间可能包括等待进一步证据、组织双方进行调解等程序。
当然，案情复杂需要延期的，必须经过仲裁委员会领导比如主任的批准，并以书面形式通知你和你们公司双方。
所以，审理时间因案件复杂程度和证据收集情况而异，复杂案件可能需要更长时间，比如半年甚至一年。难怪有些人的仲裁能拖这么久。
五，群友小花仲裁时长
此次试用期、考察、举报、辞退及维权全过程，至11月7日结束。其实总时长也不过18天（10月21号-11月7号），如果开庭的话，是11月21号在仲裁委开庭，大致11月底也会有仲裁判决结果了，总时长会是40天的样子。
以上是小花的事情仲裁情况，大家参考。
六，群友小卡仲裁时长
2024年1月中旬，小卡入职第7个月时，被领导pua，完成不可能的任务，领导打击她，又不同意她转岗，因此1月24号她写了举报信投诉直接主管并抄送了各大领导和老板。
这里大家可以看到，如果在8-9月仲裁调解期间，小卡接了公司电话，可以提出“恢复劳动关系，要么赔偿1月底至今9月底的工资16万，否则我会提起法院起诉公司。”那这次仲裁就会和解，公司大概跟小卡商量一个折中比如8万的赔偿金额，而不是直接让仲裁委员会发5000多块的仲裁判决书。
如果不服仲裁判断，小卡这里才是到了委托律师进行诉讼的时候，之前其实律师几乎啥也没做，仲裁也她自己去的。她因为委托了律师，反而不接公司的和解电话，因为她觉得律师跟专业，但是公司不愿意跟小卡委托的律师谈。
最后，给大家一个小小势商测试题。你碰到如下遭遇，你会如何处理？
总之，大家被辞退时，如果碰到人身安全的，自己要第一时间报警。不能报警的先记得逃离。
你收藏本文，除了我幽哥这里，全国几乎没几个人写，写也写不出来。这才是我们职场人在被裁和辞退以及PUA后仲裁环节的人间真实。
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