虽然不是所有的怀孕女员工都不服从公司管理，但HR只要遇上了一位，就足够让HR头疼了。
法律对于孕期、产期、哺乳期的女员工，有着比较强的保护。一旦三期女员工频繁请假，或者迟到早退，或者把工作调给其他同事，无论是工作氛围的影响，还是对于工作进度的影响，都是消极负面的。
那么HR到底该如何做好三期女员工的管理？
三期女员工如何调岗？
三期女员工如何待岗？
三期女员工如何辞退？
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（原主题已更改为：三期女员工管理）
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