在单位，领导是很特殊的存在。他们不一定身高八尺，也不一定威风凛凛，甚至有时候笑眯眯的，看起来和蔼可亲。
但只要你一看到他们，那种无形的威压会让你不由自主地小心翼翼，连说话都得字斟句酌。这威压从何而来？说白了，就是领导手中有很多权限和资源，他可以凭着这些拿捏下属，下属怕了。
我有个朋友阿鹏，刚进单位时，书生意气，整顿起职场那是大刀阔斧的。有个周六晚上，科室领导的助理给阿鹏安排工作，让他第二天交，阿鹏先是问为什么要安排给他，然后直接在科室群里说他在外市，没带电脑，没法完成，让另请高明。
不久后，阿鹏就被调出了这个科室，去了个全是非常强势的大哥大姐的科室，被大哥大姐教做人了。如今十多年过去了，还在那个科室，他躺，有人比他更躺。
虽然那天晚上，科室领导没在群上发过消息，但是大家都猜，阿鹏就是被科室领导告了状，才会被调去另一个科室。
要说领导想要让下属日子不好过，手段多了去了，但最狠毒的，莫过于排挤。被领导排挤的滋味，是谁遇到谁知道。
01-被边缘化。你的工作内容永远是最多最琐碎的，但优秀先进的名单，永远不会有你的名字。你就是默默无闻的小透明，忙忙碌碌却无人问津，毫无获得感。
02-引起同事的排挤。领导的明枪易躲，同事的暗箭难防。领导一举一动，那些有心人都能看在眼里，记在心里，然后跟着有样学样。你还没反应过来，就已经成了孤家寡人。
03-寸步难行。同样一句话，领导的嫡系说出来，那就是金玉良言；换做领导讨厌的人说，那就是找茬挑刺。
当一个人喜欢你的时候，你的一切缺点都不是缺点，而是特点；当一个人讨厌你的时候，你的呼吸都是错的。”在这样的环境下，想好好工作？难！
如果你运气好，遇到的是那种笑面虎式的领导，那真是走运了，好好工作，享受这份幸运吧。
但要是倒霉碰上个小心眼、多心眼的领导，记住，别正面刚，态度摆端正，事办得怎么样另说。毕竟，他不可能永远是你领导，你要比他能熬。
所以，要适当地改变行事的方式。不要正面刚，要迂回，要拿捏着人情世故。
比如说，暑假你休干休假，带了孩子去外地，领导一句话让你立即赶回来上班，十万火急。怎么办？你是选择直接不回复领导信息，还是直接挂了领导电话？
你应该马上答应领导说，不好意思给领导添麻烦了，现在马上赶回去，现在还在外省，距离单位大约5个小时的高铁，现在马上去买票。
然后隔一两个小时给领导打个电话，说正在买票。再隔一两个小时打电话，说还没抢到票，已经在网上找了黄牛了。再隔两三个小时再打电话汇报买票进度。
总之赶回去的态度，必须要非常端正，至于票有没有买到，那就不是态度的问题，是客观的问题了。
当然了，虽然领导一句话，就能让你多做很多工作，但别忘了，他不可能永远是你领导，看谁熬得过谁。
常在河边走，想要不湿鞋，那就做一些谋划。要么忍，要么狠，要么滚，选择适合自己的路，问心无愧就好了。
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