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体制内，与其内耗伤害自己，不如发疯外耗别人

文摘 2024-09-05 08:55 广东

关注我，一起学习，一起成长。

最近有读者朋友跟我说，他特别焦虑，焦虑于领导对他的偏见，焦虑于为人处事上不会迎来送往，焦虑于人到中年一事无成。我和他说，其实这种焦虑心理，都是自己给自己强加上去的。

对那些奇葩领导同事，你多费一点心思，都是你的错。与其内耗伤害自己，不如外耗，把压力传给别人。

领导有偏见就偏见，那又怎样？领导可以有他的偏见，我们也可以有我们的傲慢。没人规定必须捧领导的脚。特别是看不上自己的领导，不必委屈自己去给他擦鞋。他配吗？

为人处事上就是学不会，那又怎样？不会就不会，都到中年了，还学不会这种溜须拍马，说明你这个人本质纯真清澈，为何一定要随波逐流？简简单单生活，不与那些人精同流合污，才符合自己的行事方式，那就大胆点！

这样的人真的一事无成吗？我看未必。不信你看看，父母健在时常能够出去旅游，与爱人同舟共济撑起了你们这个家，孩子开朗活泼又懂事可爱，这一切，都有你的功劳在里面。如果没有你，这一切就不可能这样刚刚好！

都说三十而立。人到中年之所以立得住，就是因为自己有自己的三观，能扛事想得通透。反过来，人最蠢的就是因为工作中遇到的奇葩去否定自己。

在职场你可以是个小透明，但在生活中，你是自己的主心骨，是家庭的顶梁柱！看几张有趣的图（源于网络），放松一下！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyODU5MjcxMg==&mid=2247486478&idx=1&sn=64139ff0d3782633dd2a5c54fccb74f5

办公室老高

分享办公室的故事、人事、那些事，带你感悟在单位的成长逻辑。

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