抓好“两型”员工队伍建设，是打造世界最具竞争力的一流冷轧厂的重要基石。
为进一步宣传冷轧厂“两型”员工队伍建设工作成效，“湛钢梦冷轧”微信公众号开设“点赞‘两型’员工”专栏，宣传身边的“两型”员工事迹，进一步激发广大员工投身冷轧生产经营的积极性、主动性、创造性。
月度“两型”员工
轧钢党支部
陈利欣
个人感悟
要以此次“红旗杯”为契机，持续强化理论知识学习，不断提升专业技能水平。要持续学习新知识、掌握新方法，开拓新的眼界和格局，为公司、为厂部生产经营发展贡献个人力量。
陈利欣目前担任D102作业区丙班班长，自2014年进入湛江钢铁工作以来，一直秉持着高度的责任心和敬业精神，无论面对怎样的工作任务，都能以饱满的热情和严谨的态度去应对。8月份陈利欣进行安全自查问题项发现9条，已全部完成整改；协助班组员工积极落实作业区布置的各项生产经营任务，多项经济技术指标位列作业区第一名。
7月份陈利欣参加首届全国“红旗杯”班组长大赛取得中国宝武第4名成绩，同时还代表湛江钢铁参加第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛，获得个人优秀奖。
轧钢党支部
杨科
个人感悟
我们要在岗位上做一位有心人，不断捕捉、思考、总结和积累，利用自己的所学、所思、所见，提前发现和化解设备异常，相信在平凡岗位中一样可以出彩。
杨科是D401作业区丙班班组长，工作中精益求精对待每一个细节，不放过任何一处潜在隐患。8月份个人牵头开展自查自纠问题10条，提交合理化建议2条。代表湛江钢铁参加第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛，获得个人优秀奖。
前期机组在生产切边料时，杨科通过碎边剪落料口监控发现碎边剪皮带出现抖动现场，与平常运行时情况不一致。他立即到现场进行检查确认，发现碎边剪皮带连接处边部裂开，有边丝从边部落下；且该情况较为隐蔽，通过监控不易发现。杨科随即联系设备点检配合进行处理，并现场进行跟踪验证，确保问题得到有效闭环。
杨科不仅在工作中是一位有心人，在工作之余也会留意身边事。他会利用排队进厂等待的时间对厂房外的出口废料斗和圆盘剪废料斗进行检查，避免出现异常。
退火党支部
何康怡
个人感悟
“严格苛求、较真认真、艰苦奋斗”更重要的是落实在行动上。细节是工作中最重要的部分，因为它们可能更多的决定了工作的成败。我们要更专注地处理工作，并且减少犯错的可能。
何康怡主要负责D112机组平整岗位工作，个人始终以“全线通”为目标，掌握现场操作技能，目前已取得主操、质检、尾操岗位操作证。今年以来累计提出7条合理化建议并实施，极大调动了身边人员的创新意识。
前期在机组定修后开机试运行阶段，何康怡在现场更换工作辊过程中，发现换辊小车在移动过程中有异响产生，经过反复排查终于发现是小车在移动过程中受到影响而产生卡阻，他随即将现场情况向作业区进行汇报后配合现场进行修复，避免问题扩大影响机组稳定顺行。
退火党支部
黄健
个人感悟
严格苛求是态度，面对当前形势我们首要之务便是以端正态度，秉持高标准要求自我，确保每一步都坚实有力。较真认真，不仅是行动上的不懈追求，更是深入实践、扎根基层的强劲动力。艰苦奋斗，则是一种深植于心的坚韧精神，激励着我们不断挑战自我、超越极限。
坚持将创新提效作为班组建设的核心，是D212作业区丙班班组长黄健的班组管理法宝。日常工作中，他坚持创新创效从点滴做起、降本增效从细节着手，今年以来他主动提出并实施合理化建议3条，提出岗位规范修改39处均被采纳，发现设备隐患问题51条并全部配合完成处理。
在现场本质化安全改善方面，他提出并牵头实施在抽穿带位置增加转向轮，改变方式从而降低人机作业风险，在宝钢股份技术人员隐患查改优秀案例发布中获得优秀奖。
镀锌党支部
黄仁伦
个人感悟
“操检合一”不仅是一种工作模式的转变，更倡导的是员工从单一技能向多技能、从被动响应向主动预防的转变。我们要主动学习、密切配合、协同作业，提升岗位技能，增强学习能力。
黄仁伦主要负责D108作业区出口尾操岗位工作，在工作的空余时间能够主动向设备人员学习设备原理、设备数据的拉取分析和故障处理的知识，在力所能及的范围和保证安全的情况下分析异常并协助处理，做到“操检合一”。
针对前期取样机器人在翻找复样时，发现样板标签整体偏左导致取样机器人扫描二维码失败的情况，黄仁伦及时联系宝信到现场检查，发现取样机器人在翻找复样样板时有异常动作导致样板位置出现偏移，他主动进行现场跟踪确认，并配合处理异常防止取样机器人多次作业导致样板偏移过大撞坏样板问题。
镀锌党支部
王啸林
个人感悟
很多事情，如果一开始就乱了手脚，不但解决不了问题反而更容易出错，如果能平稳情绪，心静使人理智，更能游刃有余应对万难。我们要把工作工作做深、做细、做实，透过现象看本质，真正从实质性上解决问题。
来自D109作业区的主操王啸林，对于机组的异常处理能够做到认真心细、反应及时，遇事不惊、处事不慌，他认为在成功的背后，虽然离不开过硬的专业能力，但是处事不慌，情绪稳得住更重要。
针对彩涂机组新颜色增加及常规颜色切换作业工作中，王啸林每次都提前到达岗位，首先就是认真核对生产计划单每一项工作。在班前会中他会主动与涂层岗位沟通，确认在充分利用到机组精涂涂层头设备条件，前后油漆种类、生产速度、基板一致的情况下，多岗位联动配合。在连续生产中，王啸林通过监控画面显示跟踪好缝接头距离精涂的米数，对两个精涂来回切换，以确保生产稳定顺行，实现既定目标。
综合党支部
潘献文
个人感悟
每个岗位都是实现自身价值的舞台。我们在工作中要坚持“严格苛求、较真认真、艰苦奋斗”的工作作风，日常工作能尽责、困难问题敢负责，即使在压力和挑战面前，也要时刻保持冷静和专注。
潘献文在工作中积极落实“操检合一”要求，尽职尽责地做好本职工作，主动协同配合班组成员完成各项生产经营任务。8月份潘献文开展自查自纠发现问题10条、牵头处理设备异常问题12条。
前期，潘献文发现机组某油缸行程跳动异常，且设备无法进行自动纠偏。他随即将异常情况报告作业区后牵头进行排查，回想培训时学习到的同类故障情况，他精准排查到异常点并协助进行更换，并现场跟踪运行情况确保正常。
综合党支部
杨文振
个人感悟
质量检验是产品最后一道关，要确保跟踪到位、检查到位。作为质检更要严谨认真、注意细节，工作中不能放过一丝一毫的异常。
来自质检作业区的杨文振主要负责质量检验工作，他以“四不管控”工作原则为导向，严格把好质量关，守护产品形象。
前期在机组进行验证卷表面质量检查过程中，杨文振主动到现场进行跟踪、确认，针对机组反馈的疑问点逐一进行排查、验证，协助机组进行判定、放行，同时还对现场质量验证进行指导，进一步提升对产品质量的认知度。
设备党支部
韦勇平
个人感悟
作为设备点检，我们要积极推进设备日常维护、周期维护、预防性维护等工作，减少设备故障发生率，及时消除设备故障隐患，时刻保障所负责区域设备系统稳定运行。
韦勇平主要负责D408/D508镀锌机电作业区点检工作，工作中他始终以精细的专业技能、不懈的钻研精神和高效的响应速度要求自己，直面挑战，为机组解决生产运行短板。
面对D408机组生产部分厚度后处理产品时频繁出现的卷取机内圈松卷及卸卷抽芯问题，韦勇平主动请缨、深入现场，细致观察、耐心分析。通过现场跟踪与数据比对，他精准地识别出钢卷小车高度偏差、液压压力不稳、钢卷内圈滑动等问题，根据现场实际情况迅速制定并实施了一系列创新性的解决方案，有效遏制了抽芯与松卷现象。
设备党支部
李渊
个人感悟
安全，不仅是一种深刻的自我责任体现，它要求我们在工作的每一个瞬间都保持高度的警觉，拒绝任何轻率的冒险。安全更是一种智慧，在于我们能够敏锐地洞察周围环境中的潜在风险，未雨绸缪，提前布局防范策略，从而确保每一步都走得稳健而安心。
在D108/D208/D308镀锌机电作业区，李渊主要负责D108机组中央段机械点检工作。自2022年以来，李渊所负责的设备区域实现“零”故障成绩，并连续两年保持这一优异记录，这是对他专业技能和点检能力的高度肯定。
废气风机是机组的重要设备之一。在点检中，李渊凭借敏锐的洞察力和丰富的经验，主动发现了主废气风机电机端联轴器的膜片接手存在疲劳磨损的隐患。他立即行动，与生产区域紧密协作，仅用时30分钟便完成了膜片联轴器的更换工作，避免了潜在的停机故障。
针对机组生产过程中加锌小车夹钳容易发生结渣问题，李渊主动与作业区主任工程师请教学习、探讨解决方案，并配合对夹钳进行特殊处理，确保了夹钳工作的稳定性和安全性，赢得了同事们的广泛赞誉。
