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以四化为引领，助推铝硅技改完成
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面对钢铁行业复杂严峻的市场形势，聚经营、调结构，努力实现生产经营整体平稳，不断提升核心竞争力和增强核心功能。铝硅产线在线技改项目作为精品战略项目，将进一步优化冷轧产品结构，为生产制造注入更多“绿色动能”。
当前，铝硅产线在线技改项目已进入紧锣密鼓的谈判和施工准备，为确保项目投产后机组面对全新产品生产工艺，能够实现快速、稳定的生产爬坡、产品拓展，铝硅技改团队成员积极响应作业区工作策划，在保证机组生产稳定顺行的情况下，利用休息时间积极参加操作及专业知识培训，把工作做细做实、把指标做好做优，尽最大的努力争取更好的结果。
今天，我们将走近铝硅技改团队，感受团队成员敢于接受挑战带来的压力和风险，那些平凡的瞬间，从他们身上寻找，不断追求进步和成功的基层声音。
无私奉献岗位
“老婆，这次二休镀锌机组操调，我还是要进去看看，学习一下他们是怎么切换的。这次产检还是和家里人一起去吧。”面对老婆的询问，他低下了头，再一次的拒绝了陪同。
他是超高强钢作业区乙班主操陈钊文，工作中严格要求自己，积极参与班组轮岗培训。作为作业区第一个“全线通”员工，接到作业区铝硅技改通知后，当即表示要做胜任铝硅主操岗位第一个人。一方面广泛收集、学习铝硅工艺专业知识，一方面主动进厂到镀锌机组学习涂镀工艺操作技能。目前陈钊文已在镀锌机组主操岗位上具备独立操作的能力，相信他一定能够利用学习、掌握的专业知识和操作技能，为铝硅项目的投产、爬坡作出贡献。
让班组“信得过”
“后续铝硅项目投产后，班组操作能力跟不上怎么办？”超高强钢作业区丁班班长韦志璇深知铝硅技改的重要性，但面对班组成员近乎为零的涂镀工艺知识时，他心里也犯起了难。
当作业区策划热镀锌机组学习培训计划时，韦志璇积极配合，并协调发动班组员工利用休息时间“偷偷”学习，确保班组全员能够在项目投产前具备工艺技能和操作能力。过程中他主动关心员工思想动态，在“边生产、边学习、边提升”氛围中，3月份班组取得成材率位居作业区第一的水平，突破班组历史新高。
学习应当永不满足
“作为支撑员工，更要言传身教，学习永不满足才能不断地提升自己，给年轻人作出表率。”支撑员工毛海翔不仅在日常工作中带教机组员工，在热镀锌机组学习期间更是起到了表率作用。
在热镀锌机组质检室中，毛海翔始终带着笔记本记录着普冷产品与热镀锌产品质量检查及质量放行的区别，他还拍摄了大量的热镀锌产品缺陷形貌，他表示“放在手机里随时重温，免得又把知识给弄丢了”。在忙碌之余他还不忘将自己掌握的技术知识和工作经验等“绝活”传授给大家，当好“良师益友”，鼓励团队每个人努力超越自己。
“检”上添花的别样美
王金花是2022年“刚”入职的质检工，从“机组小白”成长为“专业质检”，她不断学习机组工艺知识、质检岗位操作要领及质量判定放行标准，始终以“四不管控”标准严格要求岗位、要求自己。
刚接到铝硅产线技改项目消息时，作为刚独立上岗的质检员，王金花还比较担心：“刚掌握了普冷产品的质量检查技能，新的产品新的检验方式能否掌握到位？”为了尽快掌握铝硅产品质量检查及判定放行技能，她主动报名到热镀锌机组学习涂镀工艺知识，激发自己的学习动力。经过2个月的学习锻炼，她已经掌握镀锌产品的放行标准及质量检查技能。相信对工作精益求精的她，一定能做出不平凡的成绩。
不经历风雨，怎么见彩虹。
主动走出舒适圈，摒弃幻想，只有我们自己，才是决定未来的关键力量。直面挑战，我们无所畏惧；迎难而上，我们一往无前；不断前行，我们步步为营；奋力拼搏，我们共创辉煌。
感谢铝硅技改培训团队的辛勤付出，在未来的道路上我们一定能够保持更加坚定的信念和昂扬的斗志，以新产品、新技术、新突破助力生产经营、助力市场拓展，赋能跑出“加速度”！
