“两型”员工队伍，是建设高素质员工队伍的重要抓手，是打造最具竞争力冷轧厂的重要基石。为进一步宣传冷轧厂“两型”员工队伍建设工作成效，“湛钢梦冷轧”将开设“点赞‘两型’员工”专栏，以典型选树为抓手，深入挖掘、宣传身边的“两型”员工事迹，通过辐射带动作用，进一步激发广大员工投身冷轧改革发展的积极性、主动性、创造性。
月度“两型”员工
轧钢党支部
庞伟琛
个人感悟
在日常的工作中要积极主动发现问题并解决问题，认真对待岗位，不断学习进步汲取知识和提高个人的素质，以积极乐观向上的阳光心态和阳光思维，协同配合好团队工作，多思多想集众所长，为作业区贡献力量。从业近7年，我始终怀揣着满腔热忱，敢打敢拼、不惧困难、不言放弃。
庞伟琛在工作中坚持主动学习、主动提升，始终把操作精细作为自己的工作标准并严格执行。8月发现问题2条，梳理2条合理化建议。
8月7日，庞伟琛在巡检中听到轧机产生周期性异音，他立刻紧张了起来，保持着高度的警惕性与敏感性，经验告诉他周期性异音大概率为轧辊出现问题产生，经过现场观察他确定异音产生位置后，利用停机时间立即对4机架所有辊子进行测温，发现上支撑辊操作侧轴承座温度已超标准，更换支撑辊时辊面有剥落情况。
正是因为庞伟琛对巡检工作的一丝不苟，让作业区避免了后续辊面脱落加重产生的高速断带及质量风险。
轧钢党支部
龙永鹏
个人感悟
凡事必有因果。我们要勇于求真、究其原因，不放过每一次异常的原因，进行自查自纠。这样我们解决现场异常能力才能不断提升，在“异常”中成长，在成长中减少异常，为机组的稳定运行保驾护航。
作为班长，龙永鹏始终坚持立足岗位不断学习，以“两型员工”的标准严格要求自己。他在工作中积极主动，善于发现、解决问题，全年累计自查自纠问题51条，现场安全隐患排查21条，提出实施合理化建议5条。
8月17日，当班生产时切边料宽度出现偏差，怀疑圆盘剪精度存在异常波动，与设备方沟通后先进行宽度标定，异常消除。但龙永鹏仍坚持怀疑精度存在异常，多次跟踪发现规格跳跃较大时，仍出现实际与设定宽度较大问题；再次反馈圆盘剪宽度波动异常问题，经过与机组、设备方的一同跟踪，确定是圆盘剪的两侧丝杆固定螺栓有松动，对圆盘剪两侧丝杆固定螺栓进行紧固后，最终宽度波动异常问题得以解决，避免了批量切边宽度不符质量封闭风险，确保了机组的稳定运行。
退火党支部
黄荣威
个人感悟
扎根在宝钢大家庭，一步一步地积累知识、经验，厚积薄发，不仅工作技能得到提升，人生阅历也不断增长。作为班长，我深感责任重大，把职业当成事业，为厂部发展添砖加瓦，从而实现自己的人生价值。我将协同班组，从一个“拼”变为带着一群人“拼”，立足岗位、兢兢业业。
黄荣威在工作中严格按照“两型员工”的标准要求自己，积极主动发现并解决问题21条，发现安全隐患16条，安全记分为零。
8月26日，黄荣威发现机组生产带钢下表面出现了部分斑迹，严谨的他立刻到现场排查。在巡检中他发现是由于穿带通道补水阀的开度过大，水满溢出逐渐渗到2#张力辊处滴落到入口活套安全栏杆，又反弹到带钢下表面造成。他也是将情况告诉了班组员工，将穿带通道进水阀开度关小并围堵地面积水。
在现场出现异常后，黄荣威能够及时做出判断，用严谨认真的态度为现场的稳定顺行提供保障。
退火党支部
李兆基
个人感悟
人人讲安全，人人才安全。我们在现场不能放过任何的异常，哪怕是一丝丝问题都要刨根问底，不能存有任何的侥幸心理。
李兆基能够积极参加作业区和班组多岗位培训提高操作技能水平，目前已取得四个岗位操作证。在作业区主动配合质检炉子岗位规范修改，现场积极排查隐患，及时处理并上报。
9月5日，在机组酸洗闪镀镍调试时，李兆基发现酸槽后挤干辊出现异响。他在用点温枪确认温度后，观察到挤干辊轴头和防护罩有干涉，运行时会出现异响。他将观察到的情况及时上报了作业区并联系点检，配合点检进行处理，避免了摩擦导致温度过高等安全隐患。
镀锌党支部
顾伟杰
个人感悟
产品的质量与我们每次操作、巡检都密切相关，作为操作我们要严把质量关，严格按照操作规程办事，精细化操作，把产品缺陷问题扼杀在萌芽中。
顾伟杰在工作上认真负责、善于思考。能够积极主动参与隐患排查和现场改善，8月份提交2条合理化建议。
8月31号，顾伟杰发现带钢下表面中部位置间断性出现细划伤，他通过划伤的形貌特征第一时间判断为镀后划伤并锁定是平整段产生。在现场检查时顾伟杰发现由于平整后的带钢板形不良，带钢经过拉矫机时与下矫直辊碰擦导致出现划伤。
他马上调整平整参数控制带钢板形，手动降低拉矫机下矫直辊位置，现场再次观察后划伤缺陷消除，后平整段速度恢复正常运行，整个处理过程不到3分钟，极大地保证了生产质量。随后联系设备对拉矫机程序优化，避免划伤情况再次出现。
镀锌党支部
莫仁仲
个人感悟
我们要在工作中积极主动思考，“最小损失”处理异常，同时也要广泛学习岗位技能，争取早日实现全线通，为班组作出贡献。
莫仁仲始终以“两型”员工标准严于律己，在本岗位中排查安全隐患，发现问题、解决问题，主动去思考，在工作中严格按照岗位规范要求执行标准化作业。
8月15日，了解到机组有极限宽料生产，莫仁仲主动利用二休时间进厂配合，确保机组稳定通板。为了确保生产过程中避免擦边断带，他在焊接结束后，主动与操作沟通了解焊缝前后跑偏现象，为机组宽料稳定通板作出贡献。
莫仁仲在现场巡检时还发现平整出口处1#挤干辊水没能完全挤干的问题，容易将水带入张力辊，造成张力辊打滑、平整段张力丢失易停机等后果，他也主动与作业区汇报，在切换备用挤干辊后又继续进行跟踪，确保生产稳定顺行。
机关党支部
庞剑辉
个人感悟
通过操检合一，我们也是设备异常处理的第一人。守好安全、保证生产，是我们最基本的责任和义务，在现场我们必须以身作则、积极肯干，通过自己所学习、所掌握的知识为机组的稳定顺行作出贡献。
庞剑辉能够主动践行“操检合一”，主动学习知识、掌握知识、应用知识，在现场遇到问题能够第一时间介入处理。
8月初，机组生产的来料返修卷宽度较窄。为了不影响合同交货期，庞剑辉在上料时就对钢卷内外圈宽度进行对比，保证钢卷在中心线位置。圆盘剪进刀后通过对比两边边丝宽度发现存在差距，他立即进行补偿，利用在操检合一中的所学进行干预，确保带钢保持在中位。有效保证钢卷质量和合同交货期。
机关党支部
唐梦
个人感悟
每个人都是自己岗位的第一责任人，要不断提高发现问题、分析问题、解决问题的意愿和能力，为加快建设世界最具竞争力的一流冷轧厂提供有力政治保证和思想保障。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是今年党建工作重中之重的任务，唐梦作为冷轧厂组织员，全力协助厂党委抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等各个环节的工作。推进领导人员讲专题党课8次，指导各党支部赴党性教育基地开展学习5次；组织策划“七一”表彰活动，丰富党员学习方式，运用红色教育资源组织全体党员观看《力量密码》。推进领导班子成员及党支部开展调查研究，举行了冷轧厂学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想调研成果交流发布会。坚持问题导向，梳理出检视问题10项，目前已销号7项，梳理推动发展问题4项，目前已完成2项，制定冷轧厂调查研究“三张清单”，目前已完成5项，制定《冷轧厂“办实事、解民忧”专项行动重点项目清单》。广泛组织开展党员志愿服务5次，鼓励和引导党员在服务群众、奉献社会中发挥作用。
设备党支部
潘联播
个人感悟
设备稳定是生产稳定的基础。我们要始终保持“防小变大”的态度，把设备管理好、维护好，不断加强设备自主维护，弥补自己的不足，更好地对设备进行维修，确保设备良好运行。
在工作中，潘联播秉持着“小异常及时处理”的工作态度，立足现场、立足岗位不断学习，补素质短板、强能力弱项。在现场点检时潘联播发现机组机架各相绕组的温度达到70℃，经过现场仔细跟踪发现其一机架空水冷却器的出水温度比其他机架的高。他判断是循环冷却水的进水阀门存在杂物堵塞，他当即通过反复开关阀门，使堵塞物松动，确保循环水的流量调大，避免主电机的损坏。此后他利用定修时间对过滤网进行清洗，确保不留后患。
除此之外，潘联播还主动思考构建智慧诊断模型，利用模型提前诊断出现场限位的损坏，及时更换。8月份，他所负责的岗位上实现“零故障”。
设备党支部
陈奕熹
个人感悟
脚踏实地、实事求是，不放过任何一个异常点。作为一名点检员，要始终保持设备“零故障”的责任感，为生产稳定顺序提供良好的设备基础。
陈奕熹主要负责D102/D302酸轧机电作业区工艺段电气点检，在岗位上他认真钻研设备智慧诊断平台的使用，以“智慧”促“智造”，用实际行动践行“两型”员工标准。
8月份，陈奕熹在现场点检时发现了拉矫机除尘系统螺旋输送电机卡阻，如果不及时清理铁粉容易导致电机负载异常，对电机造成损坏。在与生产方了解情况后，陈奕熹主动配合现场清理了螺旋输送电机处的螺旋杆堆积的铁粉，避免了设备故障。
陈奕熹在工作中，充分利用智慧诊断平台，根据设备动作的特点主动构建设备智慧诊断模型，对现场设备进行实时监控诊断，做到提前发现设备异常及时处理，将设备故障隐患消除于萌芽之中。
