公职人员提前离岗吃饭，工作纪律岂容儿戏？
民生
2024-11-19 13:16
河南
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工作时间跑去食堂？江苏执法局“空城计”曝光引热议！近日，江苏无锡江阴市周庄镇综合执法局被网友爆料，称 工作人员在工作时间集体离岗前往食堂吃饭，导致办事大厅空无一人。视频拍摄者的质问“值班的人都哪去了？”迅速引发舆论关注。11月18日上午十点多，这本应是服务群众、忙碌工作的时间段，然而，视频中的画面却是冷清的办事大厅与热闹的食堂形成了鲜明对比。面对舆论质疑，周庄镇政府回应称已介入核实，而综合执法局局长则表示，“此事由市委宣传部统一答复”。根据网友提供的视频，周庄镇综合执法局办公时间的前台空无一人，而食堂内却有一群人聚在一起吃饭。视频拍摄者问，“请问你们到吃饭时间了吗？现在十点多你们到吃饭时间了吗？”在原视频中可以感受到明显的愤怒与无奈，这种场景对于办事群众而言无疑是一次极大的挫败。公众质疑点不仅在于工作时间的离岗行为，更在于这种行为是 “集体性” 的，而非个别员工的偶发事件。办公大厅“无人值守”，直接导致群众无法办事，这不仅违反了基本的工作纪律，也违背了为民服务的职责与初心。今年7月，辽宁丹东市元宝区市场监督管理局被曝光 工作时间内集体离岗吃饭。事件中，电话无人接听，群众投诉得不到回应，甚至连应急电话也处于瘫痪状态。面对网络舆论的关注，当地纪委监委迅速介入核查，结果显示：情况属实，相关单位确实存在“提前脱岗”的问题，并启动了问责程序。然而，值得注意的是，当地的通报措辞却颇为“委婉”，只提到“工作时间提前就餐”，未提及“集体”二字。这种语言上的回避引发了更大的争议。公众普遍认为，这不仅是对实际问题的轻描淡写，更可能掩盖了整个单位工作作风的深层问题。从周庄到丹东，类似事件折射出一种令人担忧的工作作风问题。“集体脱岗”绝非简单的摆烂，而是暴露了制度监管与风气塑造中的漏洞。公职人员工作时间提前吃饭，无论是十分钟还是半小时，都是对工作纪律的破坏。作为行政单位，员工的行为不仅仅是个体行为，而是一种组织作风的体现。如果允许这种行为持续，整个办公风气就会被侵蚀，逐渐形成“心照不宣”的松散文化。对于群众来说，办事效率直接影响对政府的信任感。一上午能解决的事情，因为办公人员提前离岗、推诿拖延，可能被硬生生拖到下午甚至更晚。在一些地区，还存在着 下午提前下班、无人办公的现象。这些行为表面上看是小事，但其本质却是服务意识的缺失与责任心的丧失。集体性的问题往往更值得警惕。一两名员工脱岗尚可归因于个体失职，但若整个单位普遍如此，便是领导监督、制度管理出现了根本性的问题。无论是周庄镇的“统一答复”还是丹东元宝区的“仍在核查”，一些地方政府对于类似事件的回应普遍显得 推诿与模糊。这不仅延误了问题的解决，也进一步削弱了公众的信任。更令人不安的是，在面对记者的追问时，丹东市监局一名工作人员的态度极不友好，甚至直接挂断电话。这种对待记者尚且如此的态度，让人不禁担忧普通群众在类似情境下会遭遇何种冷遇。事件曝光后，舆论分化明显。一些网友认为提前几分钟吃饭无伤大雅，甚至怀疑爆料者动机不纯，认为是“故意找茬”。然而，更多人则强调工作纪律不可动摇，认为即使是几分钟也足以反映出作风问题。对于“动机论”，动机并不影响事实的客观性。而对于“小事论”，必须明确：工作纪律没有大小之分，只有是否遵守。这是行政服务部门工作的底线，也是群众对公职人员的基本期待。行政服务大厅是政府为民服务的“窗口”，它的效率与态度直接决定了群众对政府的信任。无论是江苏周庄的无人办公，还是辽宁丹东的集体脱岗，都在提醒我们：纪律与作风问题必须得到严肃对待。公职人员享受着体制内的稳定与福利，更应明白自身肩负的职责。工作纪律不能因“提前几分钟”而松懈，工作作风不能因“惯例”而放纵。只有通过 严格问责与制度化管理，才能真正重塑为民服务的形象，切实做到人民满意。只有每一名公务员都能保持初心，工作纪律才不会沦为儿戏，行政服务才能真正无愧于民众的期待。对于违反工作纪律、作风懒散的公务员，应当严肃追责。问责不仅要针对直接责任人，也应追究监管领导的责任。![]()
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