很多老板是不懂技术，他们的眼里只有成本和利润，你去了企业，哪有整块的时间去学习，只能碎片化学习。每天都要面临赶工期，上线后改Bug，只能是遇到问题，随时解决，随时学习。
技术人员为啥会薪酬高一些，学习能力要求高，需要掌握的技能多，技术变化快，换个人也会影响进度，复杂点的工作，要求还要高，因此想要薪酬更高，去做一些不容易被替代的岗位。
企业有业务很重要，你技术再好，自己没业务，就只能本分在企业上班，因此可以从市场考虑，一些用户的需求，说不定就找到业务可以做。
技术人员现在很容易找到，但业务不一定好找，业务是需要靠积累的，平时好好积累，分享价值出去，久而久之就会有属于自己的业务。
公务员只要能考上就行，其他并不是重点，年龄大了，能够考上公务员就比很多人都幸运。有些老同志说，进去是没有前途，都一把年纪了，还谈什么前途，要的就是工作稳定，能工作到退休。
家庭已经稳定，，也干过很多工作，是知道自己想要什么的人。不用在意别人的流言蜚语，进去了兢兢业业的工作，好好的表现自己，对每一个人都客客气气，处理好周围同事的人际关系，其他就看运气。
考公务员很难的，并不轻松，付出也会特别多。一个人在职场上经历过各种各样的工作，才知道自己想要什么样的工作。
并不是别人不想早去，只是每个人都有自己追求的东西，当追求的差不多了，人就愿意去一个地方稳定的待着，职业有先后，达到目的就行。
现在考公压力是很大的，看一看每年考公的人数，说不定别人一直在考，只是刚好考到现在考进去了，这个也是很正常的。以前考公难度比现在低很多的，学历要求也低很多，现在基本是985和211的在竞争，越来越多的人知道体制内的优势了，想去的人也就越多。
体制内的工作也是比较枯燥的，只是没进去的人会觉得里面很新鲜，所有的工作都是围城。一毕业就开始去体制，人生就会失去很多可能性。如果在社会经历过多姿多彩的生活，再去体制，人生实际上就趋向于圆满。
能去体制，结果就是好的，至于背后同事怎么议论，这些并不重要，不要放在心上，要让他们对你另眼相看，用自己的工作行为去征服他们。去了体制，依然要保持好的姿态，好的工作作风，做出让别人超预期的工作感受，慢慢让别人对你的态度也会不一样。
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