央企性比价肯定是高的，别总拿互联网的薪酬说事，大多数人年薪也没那么高，所谓年薪百万那绝对是5%的人群，别被网络信息给蒙蔽了双眼，央企薪酬能给到30万以上，那绝对是人生赢家。
不要只是对比薪酬，现在人对比的是稳定性，能干一辈子的工作，才属于真正的奢侈品。如果我没有副业，现在在企业待着也是会难受的，一般企业的福利是很差的，看到人家的福利确实是令人羡慕。
央企有很多，确实有福利很好的，但那些地方一般人是进不去的。你在乎福利，在乎养老问题，可以考虑央企，想提升就别去了。
央企的薪酬是有上限的，如果你有想法，能不去央企就不去。如果你只想混混日子，其实履历混好了，就可以去。
有央企社招和校招没区别的吗？这个确实是第一次听说，真央企，只校招，要说真有这样的地方，现在不很容易招满。央企有好的福利我相信，但对于招聘方式就让人质疑了，不知道你们遇到过类似公司没？
不可否认，央企也有薪酬高的程序员，至于说不被重视，也很正常，尊重技术人员的地方，待遇会高，不尊重技术人员，待遇低很正常。都去央企了，哪有什么好的技术追求，真有技术追求的，大概率不会去央企。
年龄大了，确实可以去央企，如果你的技术实力确实可以，业务能力也可以，现在一些央企给专家岗的待遇会不错。你在不认可的地方，也许有些地方会重视技术，只是咱不知道而已。
对于楼主透露的信息得出，楼主在保险行业的央企，薪酬福利是否属实，可以调研保险类的央企，真要如楼主所说值得去。
