不要站在自己的角度考虑问题，要站在用户的角度考虑问题，你会的很多东西，都有市场需求，只是自己不知道罢了。隔行如隔山，计算机的东西，外行看起来就是那么神奇。
了解需求，需要自己去靠近一线，简单和容易要分人，你觉得计算机打字简单吗？大学生打字都不熟练的。要在网络上工作，打字是基本的技能，包括工作中也是一样的，不可能你到公司拿个手机写代码。
学会展示自己，只要有流量的地方，就去输出，懂的人就会关注你。只要自己会做内容，全网都是你的舞台。
无人问津的日子很漫长，现在你崇拜人，曾经也是默默无闻的，万事开头难，一旦走上正轨，一切就会不一样。
在公司安不安全，不是看你能不能混到管理层，管理多少人，而是看你所在的行业，所在的公司，市场做得怎么样，公司有利润，你才可能更安全。公司一旦业务萎缩，你是高管也很危险。
之前有家公司快上市了，结果业务萎缩了，曾经的高管也下岗了，在公司不存在绝对的安全。行业好的时候，公司更容易发展起来，但经营是个很复杂的问题，也许你很努力，但方向错了，公司发展也会出问题。
行业发展好的时候，你所在的公司发展不一定好，行业发展不好的时候，你所在的公司发展不一定不好，还有每个人在公司能待多久，还要看跟自己的领导处理的怎么样，很多东西，不只是看表面，现在管理100人，管理上千号人，有没有可能你在的公司有一天突然没了，都是有可能的。
公司和个人一样，都是需要不断进化的，一直要跟市场同步才行，否则你在的公司跟不上节奏，一样会出现危机。
40岁属于基层员工的人太多了，这类员工在职场风险很大，在职还好说，不在职了，再求职难度很大。自己随时可以去感受下，将年龄改到40岁，基层职员，投递简历，看下邀约情况就知道了。
为什么40岁之后找不到工作，主要就是市场上需求变小了，如果你40岁属于大牛，那肯定是工作找你。市场上一些技术的峰会，还有一些做企业内训的，都是年龄比较大的人，他们都属于自由职业者或自己经营公司，你属于这类人，业务会不断的。不是年龄大了没工作，也不是你管理多少人就保险，一切都看是否能满足企业需求。
如果40岁你还是基层员工，之前的待遇还比较不错，吃到了红利，一旦你从企业出来，求职确实会很难。如果你属于这类员工，尽早转行，做其他的比较靠谱。如果你是老板，你愿意用哪类人？
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