每天不要做很多无用的事情，当做的事情收益不达预期，就要采取新的措施，不要按照固定的模式去作业。同时做几个项目，人是会很累的，要将精力花在重要的事情上面。
有网友说自己做事情特别累，收益还低，每天的强度和压力很大，该怎么办？这个就是策略出了问题。要去复盘自己的项目收益都来自哪里，重点去突破收益高的地方，而不是去弥补短板。
随着年龄的增长，一定要去发挥自己的长处，不要再去盯着短板，一个人的优势大了，是能够覆盖短板带来的缺陷。
大家都知道英语，过去都没学好，现在再去学英语，好的概率是大还是小，对求职帮助大吗？还不如去多学习一些技术，或许就遇到风口了。
有个面试官，特别有意思，他说了一下招人标准，大家对照这个标准看一看，光年龄这个问题，就能卡死很多人。职场上工作几年的人，还是好求职的，只要技能OK，求职相对容易很多。
只要是市场上的公司，加班是必须的，面试的要求也会高，谁让现在从业者过多，只能是按照这些要求去执行。你学习的大多数知识，并不是用到企业工作中，而是用在面试上。
现在的主流是为面试而学习，不学习行吗？看人家的要求，所以学不学习看自己遇到什么面试官，看自己想去什么企业了。
要经常出去面试，才能清楚一线的需求，才知道企业的标准是什么，按照人家的标准去学习，找到工作的概率大。
经常有网友说，35岁了找工作很困难，实际上只要你过了年龄，不管你是程序员还是其他岗位，一样会面临年龄的问题，市场永远偏爱年轻人，暂时不会发生大的变化，除非人才的供需发生变化。
多去看一些招聘广告，不管是高校企业还是大厂，都会有年龄限制。不要觉得年龄限制只是针对某个行业，而是全行业都如此，当然特别优秀可以放宽一点，但是真正优秀的人毕竟是少数。
有些人现在还很自信，自信的原因是不了解市场，也可能别人真的是很牛。如果你的水平一般，求职年龄还大，求职确实是没有什么优势的。对于职场上的这个现象，大家怎么去避免？很难避免，要么让自己更牛，要不就自己做老板，还有第三种方法吗？
在有工作的时候，多去想想自己的附加值，也就是所谓的睡后收入，不用工作之后还能有收入，想一想你能出书吗？你能讲课吗？你能做自媒体吗？等等，都要去试一试，只有试出来了，才能有其他出路。
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